Seminar Penghayatan Dasar Kerajaan

Satu seminar telah diadakan di MAEPS pada 27hb Januari 2011.Tujuan seminar ini adalah untuk memberi kefahaman dan penghayatan terhadap Dasar Dasar  Kerajaan yang baru diperkenalkan kepada penjawat awam terutama pegawai pegawai kanan MARDI. Seminar  ini telah di hadiri  seramai 550 orang .

Sebanyak tujuh tajuk kertas kerja dibentangkan.

1. Gagasan 1 Malaysia:Penerapan Nilai-Nilai Aspirasi di Kalangan Penjawat Awam

2.Model Ekonomi Baru (MEB)

3.Program Transformasi Ekonomi (ETP)

4.Aktiviti Ekonomi Utama Nasional (NKEA)

5.Rancangan Malaysia ke-10 :Fokus dan Sumbangan Dalam Sektor Pertanian

6.Transformasi Sektor Pertanian dan Dasar Pertanian Negara (DPN)

7.Perlaksanaan dan Sasaran Projek Agro-Makanan.

Selamat Tahun Baru 2011

TEKS UCAPAN PERHIMPUNAN BULANAN OLEH PENGURUS STESEN IBU PEJABAT MARDI (7 hb Januari 2011 bersamaan 2 Safar 1432H).




Assalamualaikum w.b.t dan salam sejahtera

Yang di Muliakan Timbalan Pengurus Stesen


Yang di Muliakan Penolong Pegawai Penyelidik


Yang di Muliakan Ketua Pengawal Keselamatan


Yang di Muliakan Barisan Penyelia-Penyelia






Tuan-tuan dan puan-puan yang saya hormati sekalian,






PENDAHULUAN






1. Terlebih dahulu sama-samalah kita panjatkan kesyukuran ke hadrat AllahS.W.T. kerana dengan limpah kurnia dan izin-Nya dapat kita semua sekali lagi berkumpul di stesen ini untuk bersama-sama menjayakan Perhimpunan Stesen MARDI Ibu Pejabat buat kali pertama bagi tahun 2011.






2. Tidak terlambat juga saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Tahun Baru 2011 dan Selamat Menyambut Tahun Hijrah 1432H kepada tuan-tuan dan puan-puan.






3. Saya ingin mengambil peluang ini untuk berkongsi maklumat serta menyampaikan arahan-arahan terkini dari pihak atasan serta membincangkan beberapa isu yang berkaitan rapat yang perlu kita di laksanakan dan dijayakan.






4. Pengurusan Atasan MARDI dalam amanat nya telah mengucapkan setinggi terima kasih dan penghargaan kepada semua kakitangan serta stesen kerana telah dapat menjayakan MAHA 2010 pada tahun lepas. Seperti dimaklumkan pengunjung MAHA kali ini telah melepasi sasaran 2.5 Juta orang. Kakitangan yang terlibat juga telah merasa imbuhan yang diberikan.










5.Bajet 2011






Pihak Stesen baru saja menerima peruntukan bajet 2011. Bajet kali ini lebeh kurang sama dengan tahun lepas. Maka langkah-langkah jimat cermat akan di jalankan. Pihak stesen sedang dan akan mengambil langkah berbelanja secara berhemah supaya bajet yang ada digunakan sebijak mungkin. Ini terutama nya dalam kerja lebih masa, perjalanan dan pengangkutan (T &;T) penggunaan bahan api, utiliti dan lain. Walaubagaimanapun perbelanjaan terhadap baja,racun kimia dan bahan alat gantian yang mustahak tidak dapat tidak hendaklah di buat. Selain itu, pihak stesen telah juga menghadkan perbatuan setiap kakitangan supaya tidak melebehi bajet yang disediakan.










6. Tuntutan kenderaan melebehi 12 hari sebulan (RM120.00) .






Pihak Stesen akan membuat perakuan seseorang kakitangan itu layak atau menerima emolumen sebanyak RM120 bulan seperti mana Pekeliling yang telah dikeluarkan oleh pihak JPA baru baru ini. Kita masih menunggu pemakluman dari Sumber Manusia samada bayaran itu dibuat terus dari stesen atau terus dimasukkan kedalam slip gaji. Saya kira penyelia penyelia mempunyai peranan yang mustahak didalam penentuan kelayakan ini supaya dapat dilakukan secara betul dan berhemat.






7. Tuntutan RM 150 sebulan untuk pemandu telah selesai tetapi 11 lagi tuntutan propornationate untuk pemandu jentera masih dalam rayuan. Kita masih menunggu keputusan dari pihak Sumber Manusia. Saya berdoakan tuan tuan akan dapat.






8. Sasaran Kerja Tahunan (SKT) 2010






Untuk makluman pihak stesen sedang mengisi borang SKT secara on-line untuk semua kakitangan. Didapati ada pihak yang belum berbuat demikian. Selain itu tuan/puan dikehendakki mengisi Borang Penilaian Prestasi tahunan untuk pihak pengurusan membuat penilaian. Samada layak mendapat


Anugerah Perkhidmatan Cemerlangan (APC) atau anjakan gaji dan sebagainya.






Pihak stesen akan mengadaka Mesyuarat Pengurusan Stesen dan akan mengadakan satu retreat dimana penilaian tahunan akan dijalankan.






Pihak stesen akan merekomenkan sesiapa sahaja yang layak dan pada tahun ini kemungkinan mereka yang telah dapat APC walaupun sudah dapat tahun lepas.Walaubagaimanapun ia tertakluk kepada Jawatan Kuasa di peringkat MARDI untuk menentukannya.






8.Kursus Dalaman






Pihak stesen dari masa kemasa ingin meningkatan prestasi atau output kakitangan. Latihan dalam akan diadakan didalam bidang tertentu supaya dapat meningkatkan kecekapan dan keyakinan diri untuk bekerja. Pihak Sumber Manusia telah memperuntukkan stesen sebanyak RM 4,000 bagi tujuan latihan kakitangan. Oleh itu kita akan mengatur kursus kursus untuk kakitangan dimana difikirkan perlu.






9.Pemeriksaan Kesihatan.






Kakitangan yang mempunyai risiko tinggi dalam kerja kerja harian seperti meracun, diminta tampil untuk membuat pemeriksaan kesihatan sekurangnya 2 kali setahun.






10.Pencapaian Tahap Kecekapan (PTK)






Bermula pada tahun ini tidak ada lagi PTK. Walaubagaimanapun satu kaedah baru akan keluar tidak lama lagi oleh pihak Sumber Manusia. Format kita masih belum tahu lagi.






11. ISU ISU SEMASA






Beberapa masalah disiplin telah dikenalpasti dikalangan kakitangan stesen Serdang.






a.Masalah tidak dapat menguruskan cuti dengan baik.






Ada dikalangan kakitangan mengambil cuti tanpa memberi tahu MARDI terlebih dahulu. Ada cuti mereka sehingga negatif. Pihak sedang dan akan tindakan seperti lucut hak gaji dan sebagai nya sekiranya difikirkan sesuai.






b. Masalah Keberhutangan yang tinggi.


Adalah didapati terutamanya kes beban hutang semakin bertambah dari 20% hingga 30% di kalangan kakitangan stesen ini. Pihak stesen telah mengeluarkan pekeliling supaya kakitangan yang mempunyai tanggung hutang yang berat iaitu melebehi 60% gaji mereka tidak lagi diperakukan untuk pinjaman. Untuk makluman ada kakitangan  yang membawa gaji balik  kerumah RM 20.00 sebulan.. ..Ini adalah bagi mengelakkan kakitangan terjumus masalah disiplin. Peraturan dari Bahagian Sumber Manusia telah menyarakan bahawa semua pinjaman yang hendak dibuat samada melalui kerajaan atau swasta mestilah disahkan oleh Bahagian Sumber Manusia sahaja.






c. Masalah lambat datang kerja, ponteng kerja.






Masalah ini dipandang serius oleh pihak stesen terutama mereka yang pulang kerumah waktu tengah hari dan masuk lewat sebelah petang. Sekiranya ada aduan kita akan mengambil tindakan yang sewajarnya.






Perakam waktu eletronik dan kad perakam waktu masih digunakan untuk mencatitkan kedatangan semua staf di pejabat ini.






d.Tuntutan perubatan dan cuti sakit yang diubah.






Pihak stesen memandang serius terhadap kakitangan yang cuba mengubah jumlah tuntutan perubatan dan cuti sakit. Ada segelintir kakitangan didapati berbuat demikian dan tindakan yang setimpal akan diambil terhadap mereka ini.






e. Tidak memakai Pakaian Seragam.


Ramai kakitangan stesen yang tidak memakai pakaian seragam seperti mana yang telah diperuntukkan. Pihak stesen telah membelanjakan hampir RM50,000 untuk pakaian setiap tahun tetapi masih ada mereka yang tidak mahu memakainya. Kalau pihak MARDI tak buat mereka bising, tetapi dah buat tak mahu memakainya.






Perolehan Pakaian Seragam Kakitangan Yang Layak Tahun 2010 Bagi Jawatan Pemandu (Kenderaan & Jentera), Pengawal Keselamatan, PJE, O.Loji & Tukang K juga telah dibuat.










12. Untuk Kakitangan Islam






Saya sebagai ketua disini ingin menyeru dan mengingatkan diri saya dan kepada semua kakitangan Islam agar menjalankan tanggung jawab dan amanah yang telah diberikan samada sebagai seorang Islam ataupun penjawat awam.






PENUTUP






Akhir kata, saya sekali lagi ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan jutaan terima kasih di atas segala usaha yang telah dilakukan oleh semua pihak demi menjulang nama baik kita. Semoga tahun ini kita dapat berazam untuk bekerja dengan bersungguh lagi. Saya berharap tahun ini akan membawa lebih banyak kejayaan kepada kita semua.






Sekian.


Wabillahitaufiq, walhidayah wassalammualaiukum warahmatullahi wabarakatuh.

Mesyuarat Pengurusan Stesen, Kewangan dan Audit

Mesyuarat  tanpa kertas (paperless) tersebut telah diadakan pada 23-25 Disember 2010 di Hotel Equatorial  Cameron Highlands. Antara rumusan dan perbicangan dibuat adalah;

1. Carta Organisasi Stesen  Terbaru  untuk Stesen Serdang dan Kundang
2. My Asset: Penyelengaraan bagi setiap kenderaan perlu di masukkan
3. Pemeriksaan kesihatan -PRA yang berisiko tinggi 2 kali setahun.
4. Menanda petak-petak  penyelidikan mengikut PTJ di Serdang spt: MA & HR
5. Perolehan Pakaian Seragam Kakitangan Yang Layak Tahun 2010 Bagi Jawatan Pemandu (Kenderaan & Jentera), Pengawal Keselamatan, PJE, O.Loji & Tukang K
6. PTK telah di mansuhkan untuk tahun depan. Tunggu arahan terbaru dari SM
7. Update staf bermasaalah;10 orang
8. Pengumuman dari Pusat Sumber Manusia
a. Latihan 7 hari, 40 % tidak pergi kursus. Sebanyak RM4,000 setiap stesen –berkaitan hard skill,ceramah kesihatan,ugama. Lawatan dari Jab. Kesehatan Pekerjaan OSHA dan NIOSH akan mengadakan audit keselamatan fizikal dan lapangan.
b. Manual keselamatan telah keluar . Harap dapat baca.
c. Kes kes keselamatan- MARDI tubuh JK Keselamatan . Surcaj dan tatatertib akan di kenakan sekiranya cuai.
d. HRMIS  bermasalah- sangat lambat; Dikawal diperingkat JPA. SKT boleh di buat dirumah.
e. PS baru dilantik akan diberi latihan.
f. Press statement yang melalui radio,TV. mesti melalui Ketua Pengarah.
g. Penggantian staf.eg. pembantu tadbir.
h. Staf bermasalah. Hutang 95% dari gaji. Hanya SM yang dikeluarkan surat pengesahan untuk bank.
i. Tuntutan perbatuan melebehi 12 hari. SM akan keluarkan penjelasan. PS membuat perakuan.
9.Sewaan tanah- tidak bayar 3 bulan terminate sewaan  dan buat pelapuran kepada JOPTA .
10. Bajet Pembangunan - Sebanyak  RM 1.4 Juta untuk  semua stesen.
11.Cuit tanpa rekod –kuasa kpd PTJ untuk beri  cuti gantian.
12. Mesin Perakam Waktu. 2 senarai nama 7.30-8.00 ; 8.00-5.00. Senarai hantar kpd IS
13. SKT hendaklah di hantar 31hb Disember 2010.
14. Tuntutan propornationate (RM 150 sebulan) untuk pemandu  . SM akan rujuk kepada JPJ
15.Lantikan Pengawal Keselamatan swasta –perlu masukkan elemen insurans.

Kehadiran : Semua Pengurus Stesen di Semenanjung, Sabah dan Serawak.

Mesyuarat telah resmikan oleh Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan dan Pengkomersilan) Tuan Haji Ariffin Tawang dan Pengarah Operasi Kanan Tuan Haji Ahmad Sayuti.
Selain itu mesyuarat telah meraikan bakal pesara dan mengucapkan terima kasih,

1. Tuan Haji Jamadon Bahari -Pengurus Stesen MARDI Kluang dan Pengarah MARDI Johor
2. Tuan Haji Muhamad bin Harun-Pengurus Stesen Tanjong Karang
3.Tuan Haji Tuan Kob bin Tuan Mat- Pegawai Tadbir Kewangan.

MAHA 2010 Cemerlang

Nampak nya pengunjung tak habis habis datang ke MAHA International semalam, tercatit sehingga 2 Juta orang.Syabas di ucapkan terutama kepada MARDI yang bertungkus lumus untuk menjayakan acara dwi tahunan itu.Cuma yang kami musykilkan sektor pertanian terutama nya penyelidikan sangat sedikit mendapat bajet  lebih kurang 30.4Juta untuk 2 tahun didalam  RMK -10 . Apa dah jadi...sedangkan  tonggak kemajuan pertanian negara digalas oleh MARDI. Kalau kita pergi melihat gerai gerai yang mempamerkan teknologi tidak satu pun boleh tandingi MARDI!. Itu satu realiti. Booth atau gerai yang lain banyak menunjukkan perkhidmatan atau  'services' yang mungkin orang ramai telah tahu.

Pembangunan usahawan nampak sangat bagus sekali. Kemajuan yang dapat lihat ialah didalam sektor pemakanan, cuma mereka ini mesti di pimpin kearah yang lebih strategik lagi seperti mendapat sijil HACCP, MAQ dan lain lain.

Tetapi, apa yang kurang enak dirasakan ialah harga makanan yang terlalu tinggi, tak berbaloi dengan nilai nya. Lain kali bagi orang lain peluang untuk merasa keuntungan berlipat ganda.

Berita ...

SERDANG: Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP) dengan kerjasama Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian Malaysia (MARDI) semalam melancarkan kamus pertanian pertama, Agronomi serta empat lagi buku berkaitan bidang itu. Selain kamus berkenaan, buku penyelidikan membabitkan MARDI (Three Decades of Archievement in Research and Development-Supplement); buku maklumat mengenai sumber genetik durian (Durio of Malaysia); buku industri buah-buahan (Potensi dan Strategi Pemasaran Buah-Buahan Terpilih) dan buku panduan pertanian (Kajian produktiviti dan Kecekapan Sektor pertanian dan Industri pemprosesan Makanan terpilih). Semua buku ditawarkan pada harga potongan sebanyak 30 peratus sempena Pameran Antarabangsa dan Pertanian, Hortikultur dan Agropelancongan Malaysia (MAHA) 2010.
Timbalan Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani, Chua Tee Yong melancarkan lima buku penyelidikan dan menyaksikan majlis menandatangani perjanjian persefahaman (MoU) antara MARDI dengan tiga syarikat swasta, Nizo Food Research, Sime Darby Research Sdn Bhd dan Falcon Livestock dalam bidang ternakan, biji benih, bioteknologi dan sekuriti makanan.


Tee Yong berkata, amalan pertanian moden melalui inovasi dan teknologi terkini akan meningkatkan pengeluaran tanaman, menghasilkan produk berkualiti tinggi dan menjana pertumbuhan pendapatan negara.


“Hasil produktiviti seperti susu dan daging dapat ditingkatkan sehingga 40 peratus menerusi kerjasama swasta. Kesesuaian penyelidikan berpotensi tinggi bagi mencapai hasrat petani dan penternak meningkatkan pendapatan,” katanya.


Sementara itu, MAHA semalam turut menerima kunjungan bekas Perdana Menteri, Tun Abdullah Ahmad Badawi yang meminta petani manfaatkan kemajuan tanaman padi menerusi penghasilan dua benih baru, variasi MR253 dan MR263.

Beliau berkata, inisiatif penyelidikan MARDI itu memberi nilai tambah kepada industri pertanian negara untuk manfaat petani.
“Kita perlu bersedia sekiranya berlaku bencana alam disebabkan perubahan cuaca sehingga menimbulkan masalah bekalan makanan.
“Sehingga ini, tiada kawasan di Malaysia yang tidak boleh diusahakan padi dan petani seharusnya mengaplikasikan hasil penyelidikan MARDI,” katanya.
Mengulas cadangan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak menjalankan aktiviti pertanian di luar negara bagi menampung bekalan, beliau memuji usaha itu kerana ia mampu memastikan bekalan mencukupi selain berkongsi teknologi dan kepakaran bersama negara luar.

Lain lain berita disini .

MAHA International

MAHA telah bermula.Pengunjung sungguh ramai sekali 100,000 sehari. Tetapi parking dan lalulintas menjadi masalah yang besar. Walaubagaimanapun, masih dalam kawalan.

Mantan Ketua Pengarah MARDI meninggal dunia-Tan Sri Datuk Dr.Yusof Hashim

Tan Sri Yusof dalam kenangan.

Yang Berbahagia Tan Sri dilahirkan di Sg. Ara Pulau Pinang pada 22 Disember 1938. Beliau telah mendapat pendidikan awal di Penang free School dan kemudian telah lulus Senior Cambridge pada tahun 1956, beliau telah memasuki Kolej Pertanian di Serdang. Beliau mula berkhidmat dengan kerajaan pada bulan jun 1960 sebagai Pembantu Pertanian di Jabatan Pertanian Negeri Johor. Pada tahun 1960-1964 beliau telah berkhidmat di Air Hitam, di daerah kluang dan kemudiannya di daerah Batu Pahat. Pada tahun 1965 beliau ditawarkan biasiswa Ford Foundation untuk melanjutkan pelajaran ke Amerika Syarikat. Beliau telah memperolehi B.Agric Sc. dan M.Sc dari University of Wisconsin pada tahun 1968 dan Ph.D dari University of Illinios pada tahun 1971. Sekembalinya dari Amerika Syarikat, beliau telah menjadi pensyarah di Fakulti Pertanian Universiti Malaya dari tahun 1971 hingga 1973.



Mula berkhidmat dengan MARDI pada 1 mac 1973 sebagai Pegawai Penyelidik, kemudian memegang jawatan Pengarah Bahagian Pembangunan pada tahun 1976. Dilantik sebagai Timbalan Ketua Pengarah pada tahun 1979 dan seterusnya menyandang jawatan Ketua Pengarah mulai 1 Jun 1983 hingga 21 Disember 1993.


Di peringakat kebangsaan, beliau dilantik sebagai Ahli Lembaga Pengelola MARDI, Pengerusi Majlis Sains MARDI, Ahli Lembaga Penyelidikan dan Kemajuan Getah Malaysia, Ahli Pihak Berkuasa RISDA, Ahli Jemaah Universiti Kebangsaan Malaysia, Ahli Majlis Penasihat Tenaga Nuklear, PUSPATI, Ahli Badan Perunding Islam, JPM, Ahli Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA), Pengerusi Jawatankuasa Penyelaras Kawalan biologi Kebangsaan, Kementerian Pertanian Malaysia, Ahli Majlis Penyelidik dan Kemajuan Sains Negara, Ahli Majlis Industri Buah-buahan Malaysia, Ahli Jawatankuasa Penasihat Program Penyelidik PORIM (1988-1992), Pengerusi Panel Pertanian "Intensification of Research in Priority Areas (IRPA)", Kementerian Sains, Teknologi & Alam Sekitar, Ahli lembaga Koko Malaysia dan sebagai fellow MIER. Pernah menjadi presiden Kelab Rotary Kajang, Naib Presiden AIM dan Presiden Alumni UPM.


Diperingkat antarabangsa beliau ialah Ahli Majlis " Australian Centre for International Agricultur Research (ACIAR), Canberra, Australia (1984-1990), Ahli "Technical Advisory Committe of the ESCAP Regional Coordination Centre for Research and Development of Coarse grains, Pulses, roots and tuber Crops in the Humid Tropics", Bogor, indonesia (1989 - 1993), Pengerusi " Asia Pacific Association for Agricultural Research Instituation " FAO, Bangkok (1991 - 1992), Ahli Lembaga " International Service for National Agricultural Research (ISNAR)', The Hague, the Netherlands sejak 1991.


Dianugerahkan Kesatria Mangku Negara - KMN (1979), Johan Mangku Negara - JMN (1987), Dato' Paduka Mahkota Terengganu - DPMT (1988) dan Panglima Setia Mahkota - PSM (1992) dan Anugerah Pencapaian Seumur Hidup MARDI (2010).


Telah mendirikan rumahtangga dengan Puan Seri Zaleha bt Musa dan dikurniakan dua orang anak.

How to Retire?

How to retire? ( Written by Dr.Tan Swee Lian)

The 4 Pre-Conditions for Retirement


I retired in year 2000 at age 52. I am now 61, thus I can claim that I got more experience at retirement than most! I thought I should share my experience with fellow-mariners because I have seen too many friends and neighbours who became so bored that they have become a nuisance to their spouses and children, and to others!

A few of them have solved the problem by going back to work. They were able to do so because they have a skill/expertise that is still in demand.

The rest (and many are my neighbours) live aimlessly, or are waiting to die – a very sad situation, indeed.

You can retire only when you fulfill these 4 pre-conditions:



1) Your children are financially independent (e.g. they got jobs),


2) You have zero liability (all your borrowings are paid up),

3) You have enough savings to support your lifestyle for the rest of your life, AND most importantly,


4) You know what you would be doing during your retirement.

DO NOT retire till you meet ALL 4 Pre-Conditions.

And of course you should not retire if you enjoy working and are getting paid for it!

The problem cases I know of are those who failed to meet Pre-Condition #4.

When asked, "What would you be doing during your retirement?" some replied, "I will travel/cruise and see the world".

They did that, some for 3 months and then ran out of ideas....


The golfers replied, "I can golf every day." Most could not because they are no longer fit to play well enough to enjoy the game. Those who could, need to overcome another hurdle - they need to find the "kakis" to play with them.

It's the same with mahjong, bridge, badminton, trekking and karaoke - you need "kakis"! Most could not find others who share their favourite game and playing/ singing alone is no fun!


AND when they do find them, a few of them found that they are NOT always welcome… like my obnoxious neighbour whom everyone avoids.


Thus, if you are into group sports or games, you must form your groups BEFORE you retire. You need to identify your "kakis", play with them and discover whether they "click" with you.

The less sporty "can read all the books bought over the years". I know of one guy who fell asleep after a few pages and ended up napping most of the time! He discovered that he did not like to read after all. We do change and we may not enjoy the hobbies we had.


Routine Activities to Fill Your Week

For most people, your routine work activities are planned for you or dictated by others and circumstances. When you retire, you wake up to a new routine – one that you yourself have to establish as nobody else will do it for you! The routine to establish should keep your body, mind and spirit "sharpened".

A good routine would comprise:

a) One weekly physical sport – you need to keep fit to enjoy your retirement. If you are the non-sporty type, you should fire your maid and clean your home without mechanical aids. Dancing and babysitting are good alternatives.


b) One weekly mind-stimulating activity – e.g. writing, studying for a degree, acquiring a new skill, solving problems or puzzles, learning or teaching something. You need to stimulate your mind to stay alive because the day you stop using your brain is the day you start to die.


c) One weekly social activity – choose one involving lots of friends/neighbours. Get yourself accepted as a member in at least 3 interest groups. Unless you prefer to be alone, you do need friends more than ever as you get older and less fit to pursue your sport.


d) One weekly community service activity – you need to give to appreciate what you have taken in this life. It's good to leave some kind of legacy.


With 4 activities weekly, you’ve got 4 days out of 7 covered. The remaining 3 days should be devoted to family-related activities. In this way, you maintain a balance between amusing yourself and your family members.


Any spare time should remain "spare" so that you can capitalize on opportunities that come your way, like responding to an unexpected request to do a job, or taking advantage of cheap fares to see places, or visiting an exhibition.

Mind-stimulating activities

In "Today" paper you would have read of two inspiring oldies. One is a granny who learned to play the guitar at the age of 60 to entertain her grandchildren. She's 70+ today, and those grandchildren have grown to play with her.

Another is an Indian radiologist who on retirement, qualified as an acupuncturist. He's aged 77 and still offers his services (by appointment only), including free ones to those who have no income. I guarantee you that they are happy people who have discovered a "second wind" to take them to the sunset with a smile on their faces.

Mind-stimulating activities are hard to identify. They require your will to do something useful with the rest of your life, make a mindset change and have the discipline to carry it through.

Your Bucket List

Despite your busy routine, you will at times be bored. Then it's time to turn to your Bucket List. Your bucket list contains a list of things to do before you kick the bucket. They are not routine and are usually one-off activities. You need them to have something to look forward to.


These include anniversaries, trips (and pilgrimages), visits to friends and relatives abroad, re-doing your home, attending conferences (related to your hobbies), acquiring a new set of expertise.

Four such activities that are spaced out quarterly would be ideal.

Retirement Is A Serious Business

If you can afford to retire and want to, do prepare to live to your fullest. You need to be fit to enjoy it – therefore, get into shape now!

You do not want to get up on a Monday and wonder what to do each week… therefore identify your set of weekly routine activities now and try them out to confirm that they are the activities that you will be looking forward to doing each week, week after week.

You bucket list of "rewards" or "projects" or "challenges" is needed to help you break away from the routine, thereby make live worth living.

Start listing what you fancy and refine it as you chug along in your retirement. You will have so much fun you would wish you had retired since you turned 21!

So how are YOU going to manage your retirement?