Mesyuarat tanpa kertas (paperless) tersebut telah diadakan pada 23-25 Disember 2010 di Hotel Equatorial Cameron Highlands. Antara rumusan dan perbicangan dibuat adalah;
1. Carta Organisasi Stesen Terbaru untuk Stesen Serdang dan Kundang
2. My Asset: Penyelengaraan bagi setiap kenderaan perlu di masukkan
3. Pemeriksaan kesihatan -PRA yang berisiko tinggi 2 kali setahun.
4. Menanda petak-petak penyelidikan mengikut PTJ di Serdang spt: MA & HR
5. Perolehan Pakaian Seragam Kakitangan Yang Layak Tahun 2010 Bagi Jawatan Pemandu (Kenderaan & Jentera), Pengawal Keselamatan, PJE, O.Loji & Tukang K
6. PTK telah di mansuhkan untuk tahun depan. Tunggu arahan terbaru dari SM
7. Update staf bermasaalah;10 orang
8. Pengumuman dari Pusat Sumber Manusia
a. Latihan 7 hari, 40 % tidak pergi kursus. Sebanyak RM4,000 setiap stesen –berkaitan hard skill,ceramah kesihatan,ugama. Lawatan dari Jab. Kesehatan Pekerjaan OSHA dan NIOSH akan mengadakan audit keselamatan fizikal dan lapangan.
b. Manual keselamatan telah keluar . Harap dapat baca.
c. Kes kes keselamatan- MARDI tubuh JK Keselamatan . Surcaj dan tatatertib akan di kenakan sekiranya cuai.
d. HRMIS bermasalah- sangat lambat; Dikawal diperingkat JPA. SKT boleh di buat dirumah.
e. PS baru dilantik akan diberi latihan.
f. Press statement yang melalui radio,TV. mesti melalui Ketua Pengarah.
g. Penggantian staf.eg. pembantu tadbir.
h. Staf bermasalah. Hutang 95% dari gaji. Hanya SM yang dikeluarkan surat pengesahan untuk bank.
i. Tuntutan perbatuan melebehi 12 hari. SM akan keluarkan penjelasan. PS membuat perakuan.
9.Sewaan tanah- tidak bayar 3 bulan terminate sewaan dan buat pelapuran kepada JOPTA .
10. Bajet Pembangunan - Sebanyak RM 1.4 Juta untuk semua stesen.
11.Cuit tanpa rekod –kuasa kpd PTJ untuk beri cuti gantian.
12. Mesin Perakam Waktu. 2 senarai nama 7.30-8.00 ; 8.00-5.00. Senarai hantar kpd IS
13. SKT hendaklah di hantar 31hb Disember 2010.
14. Tuntutan propornationate (RM 150 sebulan) untuk pemandu . SM akan rujuk kepada JPJ
15.Lantikan Pengawal Keselamatan swasta –perlu masukkan elemen insurans.
Kehadiran : Semua Pengurus Stesen di Semenanjung, Sabah dan Serawak.
Mesyuarat telah resmikan oleh Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan dan Pengkomersilan) Tuan Haji Ariffin Tawang dan Pengarah Operasi Kanan Tuan Haji Ahmad Sayuti.
Selain itu mesyuarat telah meraikan bakal pesara dan mengucapkan terima kasih,
1. Tuan Haji Jamadon Bahari -Pengurus Stesen MARDI Kluang dan Pengarah MARDI Johor
2. Tuan Haji Muhamad bin Harun-Pengurus Stesen Tanjong Karang
3.Tuan Haji Tuan Kob bin Tuan Mat- Pegawai Tadbir Kewangan.
Monday, December 27, 2010
Sunday, December 5, 2010
MAHA 2010 Cemerlang
Nampak nya pengunjung tak habis habis datang ke MAHA International semalam, tercatit sehingga 2 Juta orang.Syabas di ucapkan terutama kepada MARDI yang bertungkus lumus untuk menjayakan acara dwi tahunan itu.Cuma yang kami musykilkan sektor pertanian terutama nya penyelidikan sangat sedikit mendapat bajet lebih kurang 30.4Juta untuk 2 tahun didalam RMK -10 . Apa dah jadi...sedangkan tonggak kemajuan pertanian negara digalas oleh MARDI. Kalau kita pergi melihat gerai gerai yang mempamerkan teknologi tidak satu pun boleh tandingi MARDI!. Itu satu realiti. Booth atau gerai yang lain banyak menunjukkan perkhidmatan atau 'services' yang mungkin orang ramai telah tahu.
Pembangunan usahawan nampak sangat bagus sekali. Kemajuan yang dapat lihat ialah didalam sektor pemakanan, cuma mereka ini mesti di pimpin kearah yang lebih strategik lagi seperti mendapat sijil HACCP, MAQ dan lain lain.
Tetapi, apa yang kurang enak dirasakan ialah harga makanan yang terlalu tinggi, tak berbaloi dengan nilai nya. Lain kali bagi orang lain peluang untuk merasa keuntungan berlipat ganda.
Berita ...
SERDANG: Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP) dengan kerjasama Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian Malaysia (MARDI) semalam melancarkan kamus pertanian pertama, Agronomi serta empat lagi buku berkaitan bidang itu. Selain kamus berkenaan, buku penyelidikan membabitkan MARDI (Three Decades of Archievement in Research and Development-Supplement); buku maklumat mengenai sumber genetik durian (Durio of Malaysia); buku industri buah-buahan (Potensi dan Strategi Pemasaran Buah-Buahan Terpilih) dan buku panduan pertanian (Kajian produktiviti dan Kecekapan Sektor pertanian dan Industri pemprosesan Makanan terpilih). Semua buku ditawarkan pada harga potongan sebanyak 30 peratus sempena Pameran Antarabangsa dan Pertanian, Hortikultur dan Agropelancongan Malaysia (MAHA) 2010.
Timbalan Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani, Chua Tee Yong melancarkan lima buku penyelidikan dan menyaksikan majlis menandatangani perjanjian persefahaman (MoU) antara MARDI dengan tiga syarikat swasta, Nizo Food Research, Sime Darby Research Sdn Bhd dan Falcon Livestock dalam bidang ternakan, biji benih, bioteknologi dan sekuriti makanan.
Tee Yong berkata, amalan pertanian moden melalui inovasi dan teknologi terkini akan meningkatkan pengeluaran tanaman, menghasilkan produk berkualiti tinggi dan menjana pertumbuhan pendapatan negara.
“Hasil produktiviti seperti susu dan daging dapat ditingkatkan sehingga 40 peratus menerusi kerjasama swasta. Kesesuaian penyelidikan berpotensi tinggi bagi mencapai hasrat petani dan penternak meningkatkan pendapatan,” katanya.
Sementara itu, MAHA semalam turut menerima kunjungan bekas Perdana Menteri, Tun Abdullah Ahmad Badawi yang meminta petani manfaatkan kemajuan tanaman padi menerusi penghasilan dua benih baru, variasi MR253 dan MR263.
Beliau berkata, inisiatif penyelidikan MARDI itu memberi nilai tambah kepada industri pertanian negara untuk manfaat petani.
“Kita perlu bersedia sekiranya berlaku bencana alam disebabkan perubahan cuaca sehingga menimbulkan masalah bekalan makanan.
“Sehingga ini, tiada kawasan di Malaysia yang tidak boleh diusahakan padi dan petani seharusnya mengaplikasikan hasil penyelidikan MARDI,” katanya.
Mengulas cadangan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak menjalankan aktiviti pertanian di luar negara bagi menampung bekalan, beliau memuji usaha itu kerana ia mampu memastikan bekalan mencukupi selain berkongsi teknologi dan kepakaran bersama negara luar.
Lain lain berita disini .
Pembangunan usahawan nampak sangat bagus sekali. Kemajuan yang dapat lihat ialah didalam sektor pemakanan, cuma mereka ini mesti di pimpin kearah yang lebih strategik lagi seperti mendapat sijil HACCP, MAQ dan lain lain.
Tetapi, apa yang kurang enak dirasakan ialah harga makanan yang terlalu tinggi, tak berbaloi dengan nilai nya. Lain kali bagi orang lain peluang untuk merasa keuntungan berlipat ganda.
Berita ...
SERDANG: Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP) dengan kerjasama Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian Malaysia (MARDI) semalam melancarkan kamus pertanian pertama, Agronomi serta empat lagi buku berkaitan bidang itu. Selain kamus berkenaan, buku penyelidikan membabitkan MARDI (Three Decades of Archievement in Research and Development-Supplement); buku maklumat mengenai sumber genetik durian (Durio of Malaysia); buku industri buah-buahan (Potensi dan Strategi Pemasaran Buah-Buahan Terpilih) dan buku panduan pertanian (Kajian produktiviti dan Kecekapan Sektor pertanian dan Industri pemprosesan Makanan terpilih). Semua buku ditawarkan pada harga potongan sebanyak 30 peratus sempena Pameran Antarabangsa dan Pertanian, Hortikultur dan Agropelancongan Malaysia (MAHA) 2010.
Timbalan Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani, Chua Tee Yong melancarkan lima buku penyelidikan dan menyaksikan majlis menandatangani perjanjian persefahaman (MoU) antara MARDI dengan tiga syarikat swasta, Nizo Food Research, Sime Darby Research Sdn Bhd dan Falcon Livestock dalam bidang ternakan, biji benih, bioteknologi dan sekuriti makanan.
Tee Yong berkata, amalan pertanian moden melalui inovasi dan teknologi terkini akan meningkatkan pengeluaran tanaman, menghasilkan produk berkualiti tinggi dan menjana pertumbuhan pendapatan negara.
“Hasil produktiviti seperti susu dan daging dapat ditingkatkan sehingga 40 peratus menerusi kerjasama swasta. Kesesuaian penyelidikan berpotensi tinggi bagi mencapai hasrat petani dan penternak meningkatkan pendapatan,” katanya.
Sementara itu, MAHA semalam turut menerima kunjungan bekas Perdana Menteri, Tun Abdullah Ahmad Badawi yang meminta petani manfaatkan kemajuan tanaman padi menerusi penghasilan dua benih baru, variasi MR253 dan MR263.
Beliau berkata, inisiatif penyelidikan MARDI itu memberi nilai tambah kepada industri pertanian negara untuk manfaat petani.
“Kita perlu bersedia sekiranya berlaku bencana alam disebabkan perubahan cuaca sehingga menimbulkan masalah bekalan makanan.
“Sehingga ini, tiada kawasan di Malaysia yang tidak boleh diusahakan padi dan petani seharusnya mengaplikasikan hasil penyelidikan MARDI,” katanya.
Mengulas cadangan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak menjalankan aktiviti pertanian di luar negara bagi menampung bekalan, beliau memuji usaha itu kerana ia mampu memastikan bekalan mencukupi selain berkongsi teknologi dan kepakaran bersama negara luar.
Lain lain berita disini .
Saturday, November 27, 2010
MAHA International
MAHA telah bermula.Pengunjung sungguh ramai sekali 100,000 sehari. Tetapi parking dan lalulintas menjadi masalah yang besar. Walaubagaimanapun, masih dalam kawalan.
Tuesday, November 9, 2010
Mantan Ketua Pengarah MARDI meninggal dunia-Tan Sri Datuk Dr.Yusof Hashim
Tan Sri Yusof dalam kenangan.
Yang Berbahagia Tan Sri dilahirkan di Sg. Ara Pulau Pinang pada 22 Disember 1938. Beliau telah mendapat pendidikan awal di Penang free School dan kemudian telah lulus Senior Cambridge pada tahun 1956, beliau telah memasuki Kolej Pertanian di Serdang. Beliau mula berkhidmat dengan kerajaan pada bulan jun 1960 sebagai Pembantu Pertanian di Jabatan Pertanian Negeri Johor. Pada tahun 1960-1964 beliau telah berkhidmat di Air Hitam, di daerah kluang dan kemudiannya di daerah Batu Pahat. Pada tahun 1965 beliau ditawarkan biasiswa Ford Foundation untuk melanjutkan pelajaran ke Amerika Syarikat. Beliau telah memperolehi B.Agric Sc. dan M.Sc dari University of Wisconsin pada tahun 1968 dan Ph.D dari University of Illinios pada tahun 1971. Sekembalinya dari Amerika Syarikat, beliau telah menjadi pensyarah di Fakulti Pertanian Universiti Malaya dari tahun 1971 hingga 1973.
Mula berkhidmat dengan MARDI pada 1 mac 1973 sebagai Pegawai Penyelidik, kemudian memegang jawatan Pengarah Bahagian Pembangunan pada tahun 1976. Dilantik sebagai Timbalan Ketua Pengarah pada tahun 1979 dan seterusnya menyandang jawatan Ketua Pengarah mulai 1 Jun 1983 hingga 21 Disember 1993.
Di peringakat kebangsaan, beliau dilantik sebagai Ahli Lembaga Pengelola MARDI, Pengerusi Majlis Sains MARDI, Ahli Lembaga Penyelidikan dan Kemajuan Getah Malaysia, Ahli Pihak Berkuasa RISDA, Ahli Jemaah Universiti Kebangsaan Malaysia, Ahli Majlis Penasihat Tenaga Nuklear, PUSPATI, Ahli Badan Perunding Islam, JPM, Ahli Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA), Pengerusi Jawatankuasa Penyelaras Kawalan biologi Kebangsaan, Kementerian Pertanian Malaysia, Ahli Majlis Penyelidik dan Kemajuan Sains Negara, Ahli Majlis Industri Buah-buahan Malaysia, Ahli Jawatankuasa Penasihat Program Penyelidik PORIM (1988-1992), Pengerusi Panel Pertanian "Intensification of Research in Priority Areas (IRPA)", Kementerian Sains, Teknologi & Alam Sekitar, Ahli lembaga Koko Malaysia dan sebagai fellow MIER. Pernah menjadi presiden Kelab Rotary Kajang, Naib Presiden AIM dan Presiden Alumni UPM.
Diperingkat antarabangsa beliau ialah Ahli Majlis " Australian Centre for International Agricultur Research (ACIAR), Canberra, Australia (1984-1990), Ahli "Technical Advisory Committe of the ESCAP Regional Coordination Centre for Research and Development of Coarse grains, Pulses, roots and tuber Crops in the Humid Tropics", Bogor, indonesia (1989 - 1993), Pengerusi " Asia Pacific Association for Agricultural Research Instituation " FAO, Bangkok (1991 - 1992), Ahli Lembaga " International Service for National Agricultural Research (ISNAR)', The Hague, the Netherlands sejak 1991.
Dianugerahkan Kesatria Mangku Negara - KMN (1979), Johan Mangku Negara - JMN (1987), Dato' Paduka Mahkota Terengganu - DPMT (1988) dan Panglima Setia Mahkota - PSM (1992) dan Anugerah Pencapaian Seumur Hidup MARDI (2010).
Telah mendirikan rumahtangga dengan Puan Seri Zaleha bt Musa dan dikurniakan dua orang anak.
Yang Berbahagia Tan Sri dilahirkan di Sg. Ara Pulau Pinang pada 22 Disember 1938. Beliau telah mendapat pendidikan awal di Penang free School dan kemudian telah lulus Senior Cambridge pada tahun 1956, beliau telah memasuki Kolej Pertanian di Serdang. Beliau mula berkhidmat dengan kerajaan pada bulan jun 1960 sebagai Pembantu Pertanian di Jabatan Pertanian Negeri Johor. Pada tahun 1960-1964 beliau telah berkhidmat di Air Hitam, di daerah kluang dan kemudiannya di daerah Batu Pahat. Pada tahun 1965 beliau ditawarkan biasiswa Ford Foundation untuk melanjutkan pelajaran ke Amerika Syarikat. Beliau telah memperolehi B.Agric Sc. dan M.Sc dari University of Wisconsin pada tahun 1968 dan Ph.D dari University of Illinios pada tahun 1971. Sekembalinya dari Amerika Syarikat, beliau telah menjadi pensyarah di Fakulti Pertanian Universiti Malaya dari tahun 1971 hingga 1973.
Mula berkhidmat dengan MARDI pada 1 mac 1973 sebagai Pegawai Penyelidik, kemudian memegang jawatan Pengarah Bahagian Pembangunan pada tahun 1976. Dilantik sebagai Timbalan Ketua Pengarah pada tahun 1979 dan seterusnya menyandang jawatan Ketua Pengarah mulai 1 Jun 1983 hingga 21 Disember 1993.
Di peringakat kebangsaan, beliau dilantik sebagai Ahli Lembaga Pengelola MARDI, Pengerusi Majlis Sains MARDI, Ahli Lembaga Penyelidikan dan Kemajuan Getah Malaysia, Ahli Pihak Berkuasa RISDA, Ahli Jemaah Universiti Kebangsaan Malaysia, Ahli Majlis Penasihat Tenaga Nuklear, PUSPATI, Ahli Badan Perunding Islam, JPM, Ahli Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA), Pengerusi Jawatankuasa Penyelaras Kawalan biologi Kebangsaan, Kementerian Pertanian Malaysia, Ahli Majlis Penyelidik dan Kemajuan Sains Negara, Ahli Majlis Industri Buah-buahan Malaysia, Ahli Jawatankuasa Penasihat Program Penyelidik PORIM (1988-1992), Pengerusi Panel Pertanian "Intensification of Research in Priority Areas (IRPA)", Kementerian Sains, Teknologi & Alam Sekitar, Ahli lembaga Koko Malaysia dan sebagai fellow MIER. Pernah menjadi presiden Kelab Rotary Kajang, Naib Presiden AIM dan Presiden Alumni UPM.
Diperingkat antarabangsa beliau ialah Ahli Majlis " Australian Centre for International Agricultur Research (ACIAR), Canberra, Australia (1984-1990), Ahli "Technical Advisory Committe of the ESCAP Regional Coordination Centre for Research and Development of Coarse grains, Pulses, roots and tuber Crops in the Humid Tropics", Bogor, indonesia (1989 - 1993), Pengerusi " Asia Pacific Association for Agricultural Research Instituation " FAO, Bangkok (1991 - 1992), Ahli Lembaga " International Service for National Agricultural Research (ISNAR)', The Hague, the Netherlands sejak 1991.
Dianugerahkan Kesatria Mangku Negara - KMN (1979), Johan Mangku Negara - JMN (1987), Dato' Paduka Mahkota Terengganu - DPMT (1988) dan Panglima Setia Mahkota - PSM (1992) dan Anugerah Pencapaian Seumur Hidup MARDI (2010).
Telah mendirikan rumahtangga dengan Puan Seri Zaleha bt Musa dan dikurniakan dua orang anak.
Monday, October 18, 2010
How to Retire?
How to retire? ( Written by Dr.Tan Swee Lian)
The 4 Pre-Conditions for Retirement
I retired in year 2000 at age 52. I am now 61, thus I can claim that I got more experience at retirement than most! I thought I should share my experience with fellow-mariners because I have seen too many friends and neighbours who became so bored that they have become a nuisance to their spouses and children, and to others!
A few of them have solved the problem by going back to work. They were able to do so because they have a skill/expertise that is still in demand.
The rest (and many are my neighbours) live aimlessly, or are waiting to die – a very sad situation, indeed.
You can retire only when you fulfill these 4 pre-conditions:
1) Your children are financially independent (e.g. they got jobs),
2) You have zero liability (all your borrowings are paid up),
3) You have enough savings to support your lifestyle for the rest of your life, AND most importantly,
4) You know what you would be doing during your retirement.
DO NOT retire till you meet ALL 4 Pre-Conditions.
And of course you should not retire if you enjoy working and are getting paid for it!
The problem cases I know of are those who failed to meet Pre-Condition #4.
When asked, "What would you be doing during your retirement?" some replied, "I will travel/cruise and see the world".
They did that, some for 3 months and then ran out of ideas....
The golfers replied, "I can golf every day." Most could not because they are no longer fit to play well enough to enjoy the game. Those who could, need to overcome another hurdle - they need to find the "kakis" to play with them.
It's the same with mahjong, bridge, badminton, trekking and karaoke - you need "kakis"! Most could not find others who share their favourite game and playing/ singing alone is no fun!
AND when they do find them, a few of them found that they are NOT always welcome… like my obnoxious neighbour whom everyone avoids.
Thus, if you are into group sports or games, you must form your groups BEFORE you retire. You need to identify your "kakis", play with them and discover whether they "click" with you.
The less sporty "can read all the books bought over the years". I know of one guy who fell asleep after a few pages and ended up napping most of the time! He discovered that he did not like to read after all. We do change and we may not enjoy the hobbies we had.
Routine Activities to Fill Your Week
For most people, your routine work activities are planned for you or dictated by others and circumstances. When you retire, you wake up to a new routine – one that you yourself have to establish as nobody else will do it for you! The routine to establish should keep your body, mind and spirit "sharpened".
A good routine would comprise:
a) One weekly physical sport – you need to keep fit to enjoy your retirement. If you are the non-sporty type, you should fire your maid and clean your home without mechanical aids. Dancing and babysitting are good alternatives.
b) One weekly mind-stimulating activity – e.g. writing, studying for a degree, acquiring a new skill, solving problems or puzzles, learning or teaching something. You need to stimulate your mind to stay alive because the day you stop using your brain is the day you start to die.
c) One weekly social activity – choose one involving lots of friends/neighbours. Get yourself accepted as a member in at least 3 interest groups. Unless you prefer to be alone, you do need friends more than ever as you get older and less fit to pursue your sport.
d) One weekly community service activity – you need to give to appreciate what you have taken in this life. It's good to leave some kind of legacy.
With 4 activities weekly, you’ve got 4 days out of 7 covered. The remaining 3 days should be devoted to family-related activities. In this way, you maintain a balance between amusing yourself and your family members.
Any spare time should remain "spare" so that you can capitalize on opportunities that come your way, like responding to an unexpected request to do a job, or taking advantage of cheap fares to see places, or visiting an exhibition.
Mind-stimulating activities
In "Today" paper you would have read of two inspiring oldies. One is a granny who learned to play the guitar at the age of 60 to entertain her grandchildren. She's 70+ today, and those grandchildren have grown to play with her.
Another is an Indian radiologist who on retirement, qualified as an acupuncturist. He's aged 77 and still offers his services (by appointment only), including free ones to those who have no income. I guarantee you that they are happy people who have discovered a "second wind" to take them to the sunset with a smile on their faces.
Mind-stimulating activities are hard to identify. They require your will to do something useful with the rest of your life, make a mindset change and have the discipline to carry it through.
Your Bucket List
Despite your busy routine, you will at times be bored. Then it's time to turn to your Bucket List. Your bucket list contains a list of things to do before you kick the bucket. They are not routine and are usually one-off activities. You need them to have something to look forward to.
These include anniversaries, trips (and pilgrimages), visits to friends and relatives abroad, re-doing your home, attending conferences (related to your hobbies), acquiring a new set of expertise.
Four such activities that are spaced out quarterly would be ideal.
Retirement Is A Serious Business
If you can afford to retire and want to, do prepare to live to your fullest. You need to be fit to enjoy it – therefore, get into shape now!
You do not want to get up on a Monday and wonder what to do each week… therefore identify your set of weekly routine activities now and try them out to confirm that they are the activities that you will be looking forward to doing each week, week after week.
You bucket list of "rewards" or "projects" or "challenges" is needed to help you break away from the routine, thereby make live worth living.
Start listing what you fancy and refine it as you chug along in your retirement. You will have so much fun you would wish you had retired since you turned 21!
So how are YOU going to manage your retirement?
The 4 Pre-Conditions for Retirement
I retired in year 2000 at age 52. I am now 61, thus I can claim that I got more experience at retirement than most! I thought I should share my experience with fellow-mariners because I have seen too many friends and neighbours who became so bored that they have become a nuisance to their spouses and children, and to others!
A few of them have solved the problem by going back to work. They were able to do so because they have a skill/expertise that is still in demand.
The rest (and many are my neighbours) live aimlessly, or are waiting to die – a very sad situation, indeed.
You can retire only when you fulfill these 4 pre-conditions:
1) Your children are financially independent (e.g. they got jobs),
2) You have zero liability (all your borrowings are paid up),
3) You have enough savings to support your lifestyle for the rest of your life, AND most importantly,
4) You know what you would be doing during your retirement.
DO NOT retire till you meet ALL 4 Pre-Conditions.
And of course you should not retire if you enjoy working and are getting paid for it!
The problem cases I know of are those who failed to meet Pre-Condition #4.
When asked, "What would you be doing during your retirement?" some replied, "I will travel/cruise and see the world".
They did that, some for 3 months and then ran out of ideas....
The golfers replied, "I can golf every day." Most could not because they are no longer fit to play well enough to enjoy the game. Those who could, need to overcome another hurdle - they need to find the "kakis" to play with them.
It's the same with mahjong, bridge, badminton, trekking and karaoke - you need "kakis"! Most could not find others who share their favourite game and playing/ singing alone is no fun!
AND when they do find them, a few of them found that they are NOT always welcome… like my obnoxious neighbour whom everyone avoids.
Thus, if you are into group sports or games, you must form your groups BEFORE you retire. You need to identify your "kakis", play with them and discover whether they "click" with you.
The less sporty "can read all the books bought over the years". I know of one guy who fell asleep after a few pages and ended up napping most of the time! He discovered that he did not like to read after all. We do change and we may not enjoy the hobbies we had.
Routine Activities to Fill Your Week
For most people, your routine work activities are planned for you or dictated by others and circumstances. When you retire, you wake up to a new routine – one that you yourself have to establish as nobody else will do it for you! The routine to establish should keep your body, mind and spirit "sharpened".
A good routine would comprise:
a) One weekly physical sport – you need to keep fit to enjoy your retirement. If you are the non-sporty type, you should fire your maid and clean your home without mechanical aids. Dancing and babysitting are good alternatives.
b) One weekly mind-stimulating activity – e.g. writing, studying for a degree, acquiring a new skill, solving problems or puzzles, learning or teaching something. You need to stimulate your mind to stay alive because the day you stop using your brain is the day you start to die.
c) One weekly social activity – choose one involving lots of friends/neighbours. Get yourself accepted as a member in at least 3 interest groups. Unless you prefer to be alone, you do need friends more than ever as you get older and less fit to pursue your sport.
d) One weekly community service activity – you need to give to appreciate what you have taken in this life. It's good to leave some kind of legacy.
With 4 activities weekly, you’ve got 4 days out of 7 covered. The remaining 3 days should be devoted to family-related activities. In this way, you maintain a balance between amusing yourself and your family members.
Any spare time should remain "spare" so that you can capitalize on opportunities that come your way, like responding to an unexpected request to do a job, or taking advantage of cheap fares to see places, or visiting an exhibition.
Mind-stimulating activities
In "Today" paper you would have read of two inspiring oldies. One is a granny who learned to play the guitar at the age of 60 to entertain her grandchildren. She's 70+ today, and those grandchildren have grown to play with her.
Another is an Indian radiologist who on retirement, qualified as an acupuncturist. He's aged 77 and still offers his services (by appointment only), including free ones to those who have no income. I guarantee you that they are happy people who have discovered a "second wind" to take them to the sunset with a smile on their faces.
Mind-stimulating activities are hard to identify. They require your will to do something useful with the rest of your life, make a mindset change and have the discipline to carry it through.
Your Bucket List
Despite your busy routine, you will at times be bored. Then it's time to turn to your Bucket List. Your bucket list contains a list of things to do before you kick the bucket. They are not routine and are usually one-off activities. You need them to have something to look forward to.
These include anniversaries, trips (and pilgrimages), visits to friends and relatives abroad, re-doing your home, attending conferences (related to your hobbies), acquiring a new set of expertise.
Four such activities that are spaced out quarterly would be ideal.
Retirement Is A Serious Business
If you can afford to retire and want to, do prepare to live to your fullest. You need to be fit to enjoy it – therefore, get into shape now!
You do not want to get up on a Monday and wonder what to do each week… therefore identify your set of weekly routine activities now and try them out to confirm that they are the activities that you will be looking forward to doing each week, week after week.
You bucket list of "rewards" or "projects" or "challenges" is needed to help you break away from the routine, thereby make live worth living.
Start listing what you fancy and refine it as you chug along in your retirement. You will have so much fun you would wish you had retired since you turned 21!
So how are YOU going to manage your retirement?
Saturday, October 9, 2010
Mesyuarat Pengurus Pengurus Stesen di Kota Baharu
Mesyuarat pengurus pengurus stesen kali ke 3 telah diadakan di Hotel Renassance(?) Kota Baharu. Mesyuarat ini telah membincangkan beberapa aspek berkaitan pengurusan stesen.Selain memperkemaskan struktur organisasi dan carta organisasi, perkara perkara lain telah di highlightkan. Ini termasuk keselamatan, teguran dan penemuan audit,sumber manusia, penggunaan tanah dan lain lain perkara. Mesyuarat juga telah di beritahu bahawa di dalam RMK ke-10 pihak MARDI hanya berjaya mempeolehi RM 30.4Juta untuk dua tahun mendatang (2011-2012). Ini bermakna banyak pembangunan stesen tidak dapat dilakukan kecuali pembukaan stesen MARDI Sandakan. Sabah. Diberi tahu juga pihak MARDI pada mula telah menganggarkan keperluan pembangunan RMK -10 sebanyak RM880 Juta, tetapi hanyak telah mendapat RM30.4J sahaja.
Sunday, October 3, 2010
Tahun Depan -Bajet Untuk Pembanguan Sifar?
Kami mendapat tahu bajet pembanguna untuk Pengurusan Stesen serta beberapa PTJ yang lain ialah sifar untuk tahun depan.Bajet yang didapati untuk pembanguan sangat terhad bagi tahu 2011-2012. Jadi tak tahu lah untuk menjalankan aktiviti pembangunan macam mana.Mungkin kita akan fikirkan kaedah yang lain . Nampaknya kontraktor yang selalu datang ke MARDI terus akan menghilangkan diri kerana tak ada job.
Wednesday, September 29, 2010
Jamuan Hari Raya
Pada 24hb September 2010 bersama 10 Syawal 1431H stesen MARDI Serdang telah mengadakan jamuan hari raya. Seramai 400 orang terlibat termasuk kakitangan, para jemputan serta sahabat , rakan taulan. Sugguh meriah kali ini beraya kerana kita juga meraikan seramai 8 orang kakitangan yang akan bersara pada tahun ini. Menu pada jamuan tersebut kari kambing,sup ayam,nasi himpit,kuah kacang,lemang,tapai,air batu cendol,air bandong dan lain. Ramai juga Pengarah Pengarah dan Timbalan Pengarah datang berkunjung. Selain itu Timbalan Ketua Penyelidikan dan Pegawai Kanan Operasi juga sudi mampir.
Sementara itu jamuan di peringkat MARDI akan di adakan pada 30hb September 2010 di MAEPS.
Sementara itu jamuan di peringkat MARDI akan di adakan pada 30hb September 2010 di MAEPS.
Thursday, July 22, 2010
Seminar Dwi-Mingguan di MARDI
Pada 30hb Julai 2010 giliran ku memberi satu seminar di MARDI. Seminar ini diadakan 2 minggu sekali secara terbuka-ini bermakna semua orang boleh datang mendengarnya.Ia diadakan di Bilik Mesyuarat Direktorat, Ibu Pejabat. Biasanya hanya 20-30 orang akan datang mendengar; tengok topik apa yang dibentangkan. Tujuan seminar diadakan ialah untuk memberitahu apa apa penyelidikan yang dijalankan, perkembangannya serta dapat bertukar tukar fikiran sesama penyelidik.Budaya ilmu sangat penting kerana banyak idea yang ditimbulkan.
Tajuk seminar saya ialah "Dragon Fruit Cultivation in Malaysia:It is At A Crossroad?". Satu tajuk hangat berkaitan dengan penanaman buah naga di Malaysia. Blog saya yang lebih khusus ialah di http://reddragonfruits.blogspot.com/. Saya seronok menulis di blog tersebut kerana blog ini telah mencapai hampir 20,000 (20K) pelawat dari seluruh dunia.
Saya tidak pandai nak bermadah atau membuat berpuisi tetapi boleh buat pantun sempoi;
"Ikan puyu atas pangkin; Thank you see you again";
Ada galah ada hanfon, ada salah harap ampun"
Tajuk seminar saya ialah "Dragon Fruit Cultivation in Malaysia:It is At A Crossroad?". Satu tajuk hangat berkaitan dengan penanaman buah naga di Malaysia. Blog saya yang lebih khusus ialah di http://reddragonfruits.blogspot.com/. Saya seronok menulis di blog tersebut kerana blog ini telah mencapai hampir 20,000 (20K) pelawat dari seluruh dunia.
Saya tidak pandai nak bermadah atau membuat berpuisi tetapi boleh buat pantun sempoi;
"Ikan puyu atas pangkin; Thank you see you again";
Ada galah ada hanfon, ada salah harap ampun"
Thursday, July 8, 2010
Sikap Lurus dan Telus
Sebagai seorang pengurus kita mesti lurus dan telus. Ini lah sikap yang mesti diambil oleh setiap pengurus serta pentadbir supaya kerja kerja yang di arahkan itu tiada kepentingan diri atau 'self -interest'. Saya mempunyai pengambilan staf staf baru untuk masuk kerja, Ada ketikanya seseorang itu mendapat sokongan yang kuat atau 'cable' untuk mendapatkan sesuatu pekerjaan.Prinsip saya ialah sekiranya seseorang itu layak dan berpuas hati barulah kita boleh memperakukan nya. Kalau tidak ...
Kita mestilah memberikan sesuatu itu kepada yang berkelayakan bukannya dari sokongan atau tekanan.Sekiranya kita memperakukan orang yang tidak layak, kesannya sangat lama . Contohnya seseorang pekerja tidak layak diambil bekerja disebabkan oleh tekanan atau sokongan orang teretentu, maka organisasi akan menanggung orang ini sehingga 30 tahun!. Bayangkan... Kita sebagai ketua akan ditanya diakhirat nya kenapa tidak mengambil orang yang lebih layak.
Jadi saya sentiasa bepegang teguh kepada telus dan lurus. Biarlah orang berkata itu ini, tetapi prinsip tetap prinsip.
Kita mestilah memberikan sesuatu itu kepada yang berkelayakan bukannya dari sokongan atau tekanan.Sekiranya kita memperakukan orang yang tidak layak, kesannya sangat lama . Contohnya seseorang pekerja tidak layak diambil bekerja disebabkan oleh tekanan atau sokongan orang teretentu, maka organisasi akan menanggung orang ini sehingga 30 tahun!. Bayangkan... Kita sebagai ketua akan ditanya diakhirat nya kenapa tidak mengambil orang yang lebih layak.
Jadi saya sentiasa bepegang teguh kepada telus dan lurus. Biarlah orang berkata itu ini, tetapi prinsip tetap prinsip.
Sunday, June 20, 2010
Hari Keluarga Stesen
Pada 19 Jun 2010, Hari Keluarga (HK)Stesen Serdang telah di adakan dengan jayanya.Seramai 200 orang kakitangan telah mendaftar diri dan membawa keluarga masing-masing ke HK tersebut. Adalah dianggarkan seramai 500-600 orang terdiri ahli keluarga telah hadir.
Datuk Ketua Pengarah telah sudi datang bersama isteri untuk merasmikan HK itu. HK diadakan supaya dapat memupuk silaratulrahim diantara kakitangan dan unit unit. HK ini diambil bahagian oleh 3 sektor ; iaitu Stesen Serdang , Stesen Kundang dan Pusat Pengurusan Stesen.Ia juga dapat membawa anak anak ke MARDI untuk melihat lihat keadaan sekeliling dan bergembira.
Berbagai acara diadakan di Tasik Rekreasi MARDI itu termasuk memancing, membuat wau bulan, memangkas pokok bunga dan treasure. Selain banyak juga sukaneka diadakan.Pihak stesen telah membelanjakan sekian wang untuk memberi hamper sebagai 'door gift' dan juga 20 hadiah misteri. Hadiah misteri telah disumbangkan oleh syarikat syarikat yang membuat perkhidmatan/service di stesen ini.
Sehari sebelum HK diadakan kami juga telah mengadakan jamuan 'barbecue' dengan kambing, rusa dan ayam. Cuaca sangat cerah pada malam yang diadakan itu.
Pada kesimpulan HK tersebut telah berjaya memupuk silaratulrahim diantara kakitangan dan unit-unit.
Datuk Ketua Pengarah telah sudi datang bersama isteri untuk merasmikan HK itu. HK diadakan supaya dapat memupuk silaratulrahim diantara kakitangan dan unit unit. HK ini diambil bahagian oleh 3 sektor ; iaitu Stesen Serdang , Stesen Kundang dan Pusat Pengurusan Stesen.Ia juga dapat membawa anak anak ke MARDI untuk melihat lihat keadaan sekeliling dan bergembira.
Berbagai acara diadakan di Tasik Rekreasi MARDI itu termasuk memancing, membuat wau bulan, memangkas pokok bunga dan treasure. Selain banyak juga sukaneka diadakan.Pihak stesen telah membelanjakan sekian wang untuk memberi hamper sebagai 'door gift' dan juga 20 hadiah misteri. Hadiah misteri telah disumbangkan oleh syarikat syarikat yang membuat perkhidmatan/service di stesen ini.
Sehari sebelum HK diadakan kami juga telah mengadakan jamuan 'barbecue' dengan kambing, rusa dan ayam. Cuaca sangat cerah pada malam yang diadakan itu.
Pada kesimpulan HK tersebut telah berjaya memupuk silaratulrahim diantara kakitangan dan unit-unit.
Friday, May 21, 2010
Kursus Pegawai Pengelasan dan Pegawai Keselamatan Pejabat
Saya bersyukur telah menjalani kursus dua setengah hari di Genting Highlands pada 19 hingga 21 Mei 2010, mengenai pengelasan dokumen dan kesalamatan pejabat. Kursus ini telah memberi kami pendedahan terhadap apa itu Rahsia Besar; Sulit, Terhad dan Terkawal dimana dokumen- dokumen ini adalah dokumen Terperingkat. Seseorang penjawat awam samada pengetua, pengurus atau ketua pejabat semestinya tahu akan keselamatan aset dan fizikal pejabat masing -masing. Ini kerana seseorang ketua itu tertakluk kepada Akta Rahsia Rasmi 1972. Sekiranya CUAI ; anda boleh boleh disabitkan kesalahan dimahkamah . (Jadinya yang dapat elaun pentadbiran tu... jangan syok saja; anda tertakluk kepada peraturan dan prosedur tertentu)
Kepada mereka yang menjawat jawatan awam yang tinggi samada bos atau lain -lain pangkat di bahagian pengurusan dan pentadbiran elok pergi kursus tersebut yang dianjuran bersama dengan Pejabat Ketua Keselamatan Jabatan Perdana Menteri (PKKJPM) (laman web di http://www.cgso.jpm.my/).
Perlu diketahui bahawa keselamatan pejabat itu dibahagikan kepada beberapa perkara;
1.Aset
2.Fizikal
3.Peribadi.
Kami diberi syarahan oleh penceramah yang berpengalaman iaitu En.Mazlan dan En Norazmi dari PKKJPM. Selain itu kami diberi latihan bagaimana untuk mengisi borang atu buku 492,492A adan 492B. Perkara ini adalah penting bagi seseorang ketua pejabat tahu sebab sebabnya ada implikasi disebaliknya.
Pengelasan dokumen pula ialah bagaimana sesuatu dokumen itu di kelas semula dari sesuatu peringkat. Contohnya dari dokumen Rahsia Besar kepada Sulit; Dari Sulit kepada Terhad dan Terhad kepada Terkawal. Siapa kah orang boleh membuat pengelasan dokumen tersebut?.
Kami juga diberi tahu apa itu Tapisan Keselamatan- Tapisan Halus, Tapisan Kasar.
Setelah mengikuti kursus ini; banyak perkara yang saya simpulkan bahawa dari segi keselamatan pejabat ;
1 Di setiap pejabat mesti ada 'Standard Operating Procedure' atau Manual Kerja Keselamatan
2.Melihat dan mengkaji ruang ruang yang belum diambil tindakan seperti Buku Daftar Sulit,Buku 492,Buku 492A dan B, Buku Daftar Kunci;Tapisan Keselamatan
3.Membuat perincian terhadap keselamatan fizikal seperti grill bilik, alat penggera,CCTV dan lain-lain.
4.Mengkaji apakah ancaman-ancaman yang ada dari segi aset,fizikal dan peribadi.
Akhir kata; RAHSIAKAN RAHSIA.
Sijil Penyertaan Kursus
Monday, May 17, 2010
Selamat Hari Guru 16 Mei 2010
Diucapkan Selamat Hari Guru kepada semua pendidik pendidik dimana mereka berada samada masih bekerja atau pencen.
Berbagai SMS telah saya baca termasuk begini;
Kepalang menjadi guru;
Sebutir pasir dijadikan intan;
Seketul batu dijadikan berlian;
Sekelas murid dijadi insan;
Seikhlas janji tetap ditunaikan.
'Jadilah
seorang guru yang hadirnya di TUNGGU;
hilangnya di RINDU;
ilmunya diBURU;
nasihatnya di SERU;
tingkahlakunya diTIRU'.
"Ya Allah , insan yang sedang membaca sms ini adalah insan yang sangat hebat kerana dengan peranannya, dia telah membina ramai insn yang hebat seperti diri nya". Amin.
"Guru bagaikan NTV7 kerana CERIA SELALU;
Guru juga kadang kala sepert TV3 kerana MENJADI INSPIRASI HIDUPKU
Yang pasti guru bagaikan TV9 DEKAT DIHATI;
dan yang paling penting guru juga bagaikan PACKAGE ASTRO kerana MACAM-MACAM ADA".
Salam hormat kepada semua guru.
Berbagai SMS telah saya baca termasuk begini;
Kepalang menjadi guru;
Sebutir pasir dijadikan intan;
Seketul batu dijadikan berlian;
Sekelas murid dijadi insan;
Seikhlas janji tetap ditunaikan.
'Jadilah
seorang guru yang hadirnya di TUNGGU;
hilangnya di RINDU;
ilmunya diBURU;
nasihatnya di SERU;
tingkahlakunya diTIRU'.
"Ya Allah , insan yang sedang membaca sms ini adalah insan yang sangat hebat kerana dengan peranannya, dia telah membina ramai insn yang hebat seperti diri nya". Amin.
"Guru bagaikan NTV7 kerana CERIA SELALU;
Guru juga kadang kala sepert TV3 kerana MENJADI INSPIRASI HIDUPKU
Yang pasti guru bagaikan TV9 DEKAT DIHATI;
dan yang paling penting guru juga bagaikan PACKAGE ASTRO kerana MACAM-MACAM ADA".
Salam hormat kepada semua guru.
Wednesday, May 12, 2010
Ceramah Untuk Kakitangan
Setiap tiga bulan saya akan memberi ucapan didalam perhimpunan kakitangan stesen. Oleh kerana ramai kakitangan dan staf secara berkelumpuk didapati ada mesej yang hendak disampaikan tidak begitu berkesan. Apa kaedah yang saya laukan sekarang ialah memberi ceramah tersebut secara kelumpuk kecil bilangan iaitu 30-40 orang sekali secara bersemuka.Lagi pun saya tak ingat nama dan muka mereka yang ramai itu. Jadi saya berusaha untuk menerangkan ceramah dan mesej secara berperingkat. Isi ceramah tersebut seperti berikut;
Ceramah Motivasi Untuk Pekerja dan Staf
1. Maruah
Diri
Keluarga
Organisasi
2.Disiplin
Waktu Bekerja- Waktu Masuk. Waktu Berehat , Waktu Pulang Waktu Keluar
Pakaian Seragam/Etika Berpakaian di Pejabat.,
Cuti – Rehat , Sakit , Kecemasan (M.C. tak boleh dipinda).
Cuti on-line (kena pohon)
3. Bertanggung jawab/ Akauntabiliti
Memenuhi Skop Kerja
Keberhasilan – ‘value for money’ , jangan tangguh
Kemukakan Penyelesaian bukan Masalah
Inisiatif
4.Amanah/Kerja Berpasukan
Kesefahaman dan Keserasian
Jujur dan Berterus terang
Hormat
Tekun bekerja
Hindari Sikap Negatif -Cuai, Bodoh Sombong, Iri Hati,Hati Kotor
5. Arahan/Panduan
Patuh Arahan
Arahan Jelas
Maklumat Penting
Kommunikasi
6. Tatatertib/Hukuman (ABB 605)
Amaran
Denda
Lucut Hak Emolumen
Tangguh Pergerakan Gaji
Turun Gaji
Turun Pangkat
Buang Kerja.
7. Anugerah
Pingat Anugerah Cemerlang
Pingat Pekerja Terbaik.
8. Aktiviti
9.Harapan
Pekerja Contoh
Pekerja Cemerlang
Wednesday, May 5, 2010
Mesyuarat Mingguan Pengurusan
Distesen utama memang banyak perkara yang hendak dilakukan. Salah satu pendekatan yang diambil untuk mentadbir organisasi ialah mengadakan mesyuarat mingguan pengurusan. Perkara yang hendak dibincangkan mestilah dibuat deraf dahulu supaya di itemizekan perkara perkara yang perlu. Contohnya saya hendak membuat mesyuarat, senaraikan mengikut prioriti.
Ini adalah senarai contoh nya selepas itu kita akan tengok minit mesyuarat yang lepas.
1. Status Bajet
Kod kod Yang Kritikal
2. Isu-isu keselamatan
Masalah Pengawal Keselamatan
CCTV
Penguatkuasaan tempat letak kereta dan motor
Peralatan –clamping
Kawasan clamping (clamping zone)
Projek projek Luar di MARDI & Pencerobohan
Borang Kepuasan Pelanggan
3. Pentadbiran & Pengurusan
Lapuran Stesen ke Pusat.
Staf Bermasalah Meningkat. Pendekatan Yang di ambil
Cuti Online, Cuti sakit
Masalah tuntutan perubatan
Permintaan penambahan kerja lebihmasa (Minit Mesyuarat (MARDI-
MAEPS)
Pelarasan Permintaan lebihmasa oleh Pusat
4. Landskap dan Keceriaan
Blok J,K
Kompleks UBB
Persediaan untuk MAHA
Pengambilan Semaian RIC
Garden Center
Cadangan Landskap Kawasan Parking VIP, kafetaria
Signage Parkir KP,TKP dan Khas.
Penanaman pokok hutan di tepi kolam PLM
Signage IbuPejabat ke MAEPS-Arahan KP
Pintu Gerbang di Pintu 2- Arahan KP
5. Stesen MARDI Kundang
Pam terus dari kolam sediada
Laporan Kejuruteraan
Lapuran teknikal dan quotation dari ENK BioScience
Kertas kerja berkaitan status stesen ke JOPTA
6. Mesyuarat dengan PTJ -PTJ
Isu isu berbangkit
Perbelanjaan T&T , OT
Ladang /dusun SR masih tak terurus
Rumah SR di petak Biodiversiti
Tanah diminta oleh MA (2hektar)
MAEPS – skit tank akan dibeli dari bajet KJ.
7. Lain-lain
Permintaan pemandu BT, Pusat
Sewaan tanah kosong – taman heliconia, kelapa sawit
Simpanan Buku buku Stesen
Cadangan Galeri Pusat Pengurusan
Penyelegaraan kenderaan berkomputer
Notis sambung sewa kafetaria
Kemajuan Hari Keluarga
Ini adalah senarai contoh nya selepas itu kita akan tengok minit mesyuarat yang lepas.
1. Status Bajet
Kod kod Yang Kritikal
2. Isu-isu keselamatan
Masalah Pengawal Keselamatan
CCTV
Penguatkuasaan tempat letak kereta dan motor
Peralatan –clamping
Kawasan clamping (clamping zone)
Projek projek Luar di MARDI & Pencerobohan
Borang Kepuasan Pelanggan
3. Pentadbiran & Pengurusan
Lapuran Stesen ke Pusat.
Staf Bermasalah Meningkat. Pendekatan Yang di ambil
Cuti Online, Cuti sakit
Masalah tuntutan perubatan
Permintaan penambahan kerja lebihmasa (Minit Mesyuarat (MARDI-
MAEPS)
Pelarasan Permintaan lebihmasa oleh Pusat
4. Landskap dan Keceriaan
Blok J,K
Kompleks UBB
Persediaan untuk MAHA
Pengambilan Semaian RIC
Garden Center
Cadangan Landskap Kawasan Parking VIP, kafetaria
Signage Parkir KP,TKP dan Khas.
Penanaman pokok hutan di tepi kolam PLM
Signage IbuPejabat ke MAEPS-Arahan KP
Pintu Gerbang di Pintu 2- Arahan KP
5. Stesen MARDI Kundang
Pam terus dari kolam sediada
Laporan Kejuruteraan
Lapuran teknikal dan quotation dari ENK BioScience
Kertas kerja berkaitan status stesen ke JOPTA
6. Mesyuarat dengan PTJ -PTJ
Isu isu berbangkit
Perbelanjaan T&T , OT
Ladang /dusun SR masih tak terurus
Rumah SR di petak Biodiversiti
Tanah diminta oleh MA (2hektar)
MAEPS – skit tank akan dibeli dari bajet KJ.
7. Lain-lain
Permintaan pemandu BT, Pusat
Sewaan tanah kosong – taman heliconia, kelapa sawit
Simpanan Buku buku Stesen
Cadangan Galeri Pusat Pengurusan
Penyelegaraan kenderaan berkomputer
Notis sambung sewa kafetaria
Kemajuan Hari Keluarga
Thursday, April 15, 2010
Minggu Yang Sibuk
Hari ini Jumaat 16 April 2010. Hari kelima minggu kedua bulan April. Hari berlari begitu pantas sekali.
Banyak mesyuarat mesti di hadiri.
1. Mesyuarat Keselamatan CCTV
2. Mesyuarat Penyelengaraan Kuarters
3. Mesyuarat Pelarasan Unit-Unit
4. Mesyuarat Kebajikan.
5. Perjumpaan kakitangan
Perjumpaan dengan kakitangan kali ini dibuat hadapan pejabat bermula 7.45 pagi. Perhimpunan kali ini ringkas dan santai. Tiga amanat penting diberikan;
1. Disiplin kakitangan- datang lambat, keluar waktu bekerja; tengah hari tak datang bekerja; ponteng kerja .
2. Keluar pejabat tanpa kebenaran.
3. hari Keluarga Stesen -18 Jun 2010 di Tasik Rekreasi MARDI.
Tiap tiap bulan akan dibuat perjumpaan supaya dapat memberi tahu kakitangan maklumat; pekeliling,dan aturan kerja.
Penyelidikan yang dijalankan agak 'slow' kerana kena fokus. Bagaimana pun minggu depan akan siapkan sistem hydroponics untuk heliconia.
Lain lain kerja termasuk naik taraf signage, landskap, jalan premix, dsb.
Banyak mesyuarat mesti di hadiri.
1. Mesyuarat Keselamatan CCTV
2. Mesyuarat Penyelengaraan Kuarters
3. Mesyuarat Pelarasan Unit-Unit
4. Mesyuarat Kebajikan.
5. Perjumpaan kakitangan
Perjumpaan dengan kakitangan kali ini dibuat hadapan pejabat bermula 7.45 pagi. Perhimpunan kali ini ringkas dan santai. Tiga amanat penting diberikan;
1. Disiplin kakitangan- datang lambat, keluar waktu bekerja; tengah hari tak datang bekerja; ponteng kerja .
2. Keluar pejabat tanpa kebenaran.
3. hari Keluarga Stesen -18 Jun 2010 di Tasik Rekreasi MARDI.
Tiap tiap bulan akan dibuat perjumpaan supaya dapat memberi tahu kakitangan maklumat; pekeliling,dan aturan kerja.
Penyelidikan yang dijalankan agak 'slow' kerana kena fokus. Bagaimana pun minggu depan akan siapkan sistem hydroponics untuk heliconia.
Lain lain kerja termasuk naik taraf signage, landskap, jalan premix, dsb.
Tuesday, March 23, 2010
Menjadi Penulis
Untuk menjadi seorang Penulis
1.Mesti banyak membaca dan berfikir
2.Berfikir secara kritikal tentang apa yang dibaca, di dengar, dilihat dan diilhamkan
3.Mesti menulis setiap hari walaupun satu baris ayat setidak tidaknya. Jangan tunggu hari esok.
4.Baca semua artikel termasuk komik, lukisan,ceramah, lagu,puisi,sajak dll.
5. Buat conclusions dari apa yang didapati .
1.Mesti banyak membaca dan berfikir
2.Berfikir secara kritikal tentang apa yang dibaca, di dengar, dilihat dan diilhamkan
3.Mesti menulis setiap hari walaupun satu baris ayat setidak tidaknya. Jangan tunggu hari esok.
4.Baca semua artikel termasuk komik, lukisan,ceramah, lagu,puisi,sajak dll.
5. Buat conclusions dari apa yang didapati .
Thursday, March 18, 2010
MARDI EMPAT PULUH TAHUN
Ucapan dari Ketua Pengarah
Assalammualaikum dan Salam Sejahtera,Y.Bhg Dato'/Tuan/Puan,
Saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan tahniah kepada barisan pengurusan kanan MARDI dan semua warga MARDI yang telah bersama-sama menjayakan Sambutan 40 Tahun MARDI, Majlis Makan Malam dan SSM yang telah berjalan dengan lancar pada 16 dan 17 Mac 2010. Terbukti dengan hubungan kerjasama semua warga MARDI, majlis sebegini dapat dijalankan dengan gemilang.Untuk makluman semua, Y.B Datuk Seri Noh b. Haji Omar, Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani telah menyatakan kepuasan dan penghargaan beliau kepada MARDI di atas pelaksanaan majlis yang telah mendapat sambutan yang menggalakkan dari para pengunjung.
Tahniah sekali lagi.
Yang benar,
DATUK DR. ABD SHUKOR ABD
PANTUN MARDI
1. Empat abad umur MARDI
Menjalan kajian seluruh Negeri
Pelbagai tanaman sudah diselidiki
Namanya terserlah pemimpin agroteknologi.
2. Menjana pengetahuan matlamat MARDI
Kepuasan pelanggan cita-cita kami
Modal insan aset yang tinggi
Bagi mengekal kecekapan dan kompetensi
3. Sungguh cemerlang budaya MARDI
Terserlah di merata pelosok negeri
Mengekalkan keupayaan penyelidikan yang tinggi
Mencapai hasrat para pak tani.
4. Dalam era globasasi kini
Persaingan sengit memang teruji
Ada kalah ada yang rugi
MARDI tetap sukar ditandingi
5. Duhai dikau generasi baru
Jagalah MARDI seperti dirimu
Nilai integriti sangatlah perlu
Agar institut dihormati selalu.
Assalammualaikum dan Salam Sejahtera,Y.Bhg Dato'/Tuan/Puan,
Saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan tahniah kepada barisan pengurusan kanan MARDI dan semua warga MARDI yang telah bersama-sama menjayakan Sambutan 40 Tahun MARDI, Majlis Makan Malam dan SSM yang telah berjalan dengan lancar pada 16 dan 17 Mac 2010. Terbukti dengan hubungan kerjasama semua warga MARDI, majlis sebegini dapat dijalankan dengan gemilang.Untuk makluman semua, Y.B Datuk Seri Noh b. Haji Omar, Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani telah menyatakan kepuasan dan penghargaan beliau kepada MARDI di atas pelaksanaan majlis yang telah mendapat sambutan yang menggalakkan dari para pengunjung.
Tahniah sekali lagi.
Yang benar,
DATUK DR. ABD SHUKOR ABD
PANTUN MARDI
1. Empat abad umur MARDI
Menjalan kajian seluruh Negeri
Pelbagai tanaman sudah diselidiki
Namanya terserlah pemimpin agroteknologi.
2. Menjana pengetahuan matlamat MARDI
Kepuasan pelanggan cita-cita kami
Modal insan aset yang tinggi
Bagi mengekal kecekapan dan kompetensi
3. Sungguh cemerlang budaya MARDI
Terserlah di merata pelosok negeri
Mengekalkan keupayaan penyelidikan yang tinggi
Mencapai hasrat para pak tani.
4. Dalam era globasasi kini
Persaingan sengit memang teruji
Ada kalah ada yang rugi
MARDI tetap sukar ditandingi
5. Duhai dikau generasi baru
Jagalah MARDI seperti dirimu
Nilai integriti sangatlah perlu
Agar institut dihormati selalu.
Friday, March 12, 2010
Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Kesebelas
Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Kesebelas Pada 9hb. Mac 2010 jam 9.45 pagi di PICC PUTRAJAYA
Tajuk Cermah :Transformasi Pemikiran – Bertindak Perkhidmatan Awam Menjamin Keutamaan Pencapaian
Penceramah Utama: Dato Seri Abdul Najib bin Tun Abdul Razak, Perdana Menteri Malaysia.
Kesimpulan yang dapat diambil dari perspektif saya:
1. Apa yang penting ialah kehidupan rakyat, rakyat samada lebih baik dari hari ini dan esok lebih baik dari hari ini.
2. Para penjawat awam mestilah melakukan lonjakan paradiqma untuk membantu kesejahteraan rakyat.
3. Kerajaan telah menggariskan falsafah induk iaitu Rakyat di Utamakan Pencapaian Di Dahulukan yang merentasi kaum, ugama serta ideologi dibantu dengan 4 teras utama iaitu Transformasi fikiran – bertindak, Modal Ekonomi Baru, NKRA dan RMK10.
4. Negara mesti berpindah dari Negara berpendapatan sederhana ke Negara berpendapatan tinggi.
5. Selain itu, ‘cross-fertilization’ iaitu perpindahan penjawat swasta yang berketrampilan ke penjawat awam untuk memacu ekonomi Negara.
6. IPTA mestilah mengeluarkan modal insan yang berkualiti dimana akan wujud “paragon of excellence”.
7. Penjawat awam mestilah mempunyai budaya kreatif dan cepat bertindak pantas serta nilai untuk wang dan nilai integriti hendaklah diterapkan ke dalam penjawat awam dimana penjawat awam menjadi khadam kepada pemasalah awam (custodial of public interest).
8. Penjawat awam diibaratkan seperti keluarga besar jangan ada pemikiran silo iaitu terpisah dan jumud menyebabkan kerugian kepada rakyat.
9. Firman dalam An:Nisa:59 hendaklah dikuti dan bersungguh-sungguh bekerja semoga berjaya.
Tajuk Cermah :Transformasi Pemikiran – Bertindak Perkhidmatan Awam Menjamin Keutamaan Pencapaian
Penceramah Utama: Dato Seri Abdul Najib bin Tun Abdul Razak, Perdana Menteri Malaysia.
Kesimpulan yang dapat diambil dari perspektif saya:
1. Apa yang penting ialah kehidupan rakyat, rakyat samada lebih baik dari hari ini dan esok lebih baik dari hari ini.
2. Para penjawat awam mestilah melakukan lonjakan paradiqma untuk membantu kesejahteraan rakyat.
3. Kerajaan telah menggariskan falsafah induk iaitu Rakyat di Utamakan Pencapaian Di Dahulukan yang merentasi kaum, ugama serta ideologi dibantu dengan 4 teras utama iaitu Transformasi fikiran – bertindak, Modal Ekonomi Baru, NKRA dan RMK10.
4. Negara mesti berpindah dari Negara berpendapatan sederhana ke Negara berpendapatan tinggi.
5. Selain itu, ‘cross-fertilization’ iaitu perpindahan penjawat swasta yang berketrampilan ke penjawat awam untuk memacu ekonomi Negara.
6. IPTA mestilah mengeluarkan modal insan yang berkualiti dimana akan wujud “paragon of excellence”.
7. Penjawat awam mestilah mempunyai budaya kreatif dan cepat bertindak pantas serta nilai untuk wang dan nilai integriti hendaklah diterapkan ke dalam penjawat awam dimana penjawat awam menjadi khadam kepada pemasalah awam (custodial of public interest).
8. Penjawat awam diibaratkan seperti keluarga besar jangan ada pemikiran silo iaitu terpisah dan jumud menyebabkan kerugian kepada rakyat.
9. Firman dalam An:Nisa:59 hendaklah dikuti dan bersungguh-sungguh bekerja semoga berjaya.
Tuesday, February 23, 2010
Pengauditan Audit Kualiti Dalaman MS ISO 9001 : 2008
1. Sepasukan ahli audit terdiri dari Dr. Hj. Zainudin bin Hj. Meon, Dr. Sanimah Simoh dan Puan Jameah telah menjalankan audit ke atas pemilik proses utama iaitu ‘ Proses Pemilihan Penjantan Lembu Pedaging.
2. Pengauditan telah dilakukan pada 19hb. Februari 2010 di MARDI Muadzam, Muadzam Shah, Pahang.
3. Pihak kami telah disambut oleh wakil pemilik proses Cik Tan, Pengurus Stesen Hj. Abdullah Ahmad Faizal, Encik Roslan Othman, Encik Rosalan dan Encik Mohd Firdaus serta PRA yang lain.
4. Pengauditan bermula pada pukul 8.30 pagi dan selesai pukul 5.30 petang.
Anak lembu pedaging didalam sistem semi-intensif
Kandang lembu yang dijaga bersih dimana anak anak lembu ditempatkan.
Cenderamata tempat pertama dimana kumpulan kami telah mencapai kecemerlangan.
2. Pengauditan telah dilakukan pada 19hb. Februari 2010 di MARDI Muadzam, Muadzam Shah, Pahang.
3. Pihak kami telah disambut oleh wakil pemilik proses Cik Tan, Pengurus Stesen Hj. Abdullah Ahmad Faizal, Encik Roslan Othman, Encik Rosalan dan Encik Mohd Firdaus serta PRA yang lain.
4. Pengauditan bermula pada pukul 8.30 pagi dan selesai pukul 5.30 petang.
Pasukan juruaudit ISO sedanng memeriksa makmal dan menyoal beberapa soalan kepada pemilik proses
5. Keputusan pengauditan adalah memuaskan. Satu NCR dan 2 OFI.
6. Audit susulan akan dilakukan setelah mereka membuat penambahbaikan.
7. Saya telah mengaudit beberapa proses yang lain termasuk:
a) Rekabentuk, Pengurusan dan Perlaksanaan Projek.
b) Pengeluaran Biji Benih Asas Padi
c) Pengendalian Kursus Teknikal
d) Perlindungan Sinaran Mengion
e) Pembangunan dan Penyelenggaraan Sistem Applikasi.
8. Sebagai Juruaudit, dapat mempelajari prosedur prosedur Pusat lain selain penyelidikan.
9. Pengauditan terhadap penyelidikan hendaklah dijalankan demi aspek-aspek pengambilan data, analisis data, intreprestasi data serta keputusan yang dibuat.
Anak lembu pedaging didalam sistem semi-intensif Kandang lembu yang dijaga bersih dimana anak anak lembu ditempatkan.10. Setelah audit penutupan dibuat, kumpulan kami telah mendapat tempat pertama.Tahniah kepada ahli ahli kumpulan.
Cenderamata tempat pertama dimana kumpulan kami telah mencapai kecemerlangan.
Thursday, January 21, 2010
TEKS UCAPAN PERHIMPUNAN BULANAN OLEH PENGURUS STESEN IBU PEJABAT MARDI.
TEKS UCAPAN PERHIMPUNAN BULANAN OLEH PENGURUS STESEN IBU PEJABAT MARDI.
TEKS UCAPAN PERHIMPUNAN BULANAN OLEH PENGURUS STESEN IBU PEJABAT MARDI.(20hb Januari 2010)
Assalamualaikum w.b.t dan salam sejahtera
Yang di Muliakan Timbalan Pengurus Stesen
Yang di Muliakan Penolong Pegawai Penyelidik
Yang di Muliakan Ketua Pengawal Keselamatan
Yang di Muliakan Barisan Penyelia-Penyelia
Tuan-tuan dan puan-puan yang saya hormati sekalian,
PENDAHULUAN
1. Terlebih dahulu sama-samalah kita panjatkan kesyukuran ke hadrat AllahS.W.T. kerana dengan limpah kurnia dan izin-Nya dapat kita semua sekalilagi berkumpul di dewan ini untuk bersama-sama menjayakan Perhimpunan Stesen MARDI Ibu Pejabat buat kali pertama bagi tahun 2010 (Kali pertama perhumpunan disini ialah pada 20 hb Julai 2009).
2. Tidak terlambat juga saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Tahun Baru 2010 dan Selamat Menyambut Tahun Hijrah 1431H kepada tuan-tuan dan puan-puan. Dan juga selamat datang kepada kakitangan baru kestesen ini.
3. Saya ingin mengambil peluang ini untuk berkongsi maklumat serta menyampaikan arahan-arahan terkini dari pihak atasan serta membincangkan beberapa isu yang berkaitan rapat yang perlu kita di laksanakan dan dijayakan.
4.Ketua Pengarah dalam amanat nya telah mengucapkan setinggi terima kasih dan penghargaan kepada semua kakitangan serta stesen kerana telah menjulang nama MARDI ketahap kecermelangan.Tidak kurang penting bagi saya tuan-tuan dan puan –puan adalah aset yang paling tinggi untuk stesen ini.
5. Untuk makluman tuan /puan MARDI telah genap 40 tahun. Penubuhan MARDI ialah pada 28 hb Oktober 1969. Maka, satu sambutan akan di adakan sempena penubuhan tersebut. Kalau di imbau, penubuhan MARDI telah dirasmikan oleh Allahyarham Tun Abd Razak, Perdana Menteri ketika itu. Pihak MARDI kali ini berhasrat untuk menjemput Datuk Seri Najib Perdana Menteri (PM) untuk mersamikan sambut tersebut. Tarikh yang dicadangkan itu ialah akhir Januari atau awal Februari memandang kelapangan masa yang ada pada PM. Ini juga akan diselaraskan dengan pameran Mardi Science and Technical Exhibition (MSTE). Pastinya ini memerlukan komitmen dari kita semua iaitu dari segi keceriaan dan keselamatan.
6. Selain itu, pihak Kementerian Pertanian juga akan mengadakan acara MAHA 2010 pada 30hb Novemeber – 17 Disember 2010 di MAEPS.LANGKAH
LANGKAH JIMAT CERMAT
6.Bajet 2010 telah di terima baru-baru ini terutamanya bajet mengurus. Adalah di maklumkan bajet kali ini telah berkurangan sebanyak 40 hingga 50% . Maka langkah-langkah jimat telah di jalankan. Pihak stesen sedang dan akan mengambil langkah berbelanja secar berhemah supaya bajet yang ada digunakan sebijak mungkin. Ini terutama nya dalam kerja lebih masa, perjalanan dan pengangkutan (T &T) penggunaan bahan api, utiliti dan lain.Walaubagaimanapun perbelanjaan terhadap baja,racun kimia dan bahan alat gantian yang mustahak tidak dapat tidak hendaklah di buat. Selain itu, pihak stesen telah juga menghadkan perbatuan setiap kakitangan supaya tidak melebehi bajet yang disediakan.
7.Oleh kerana stesen Serdang membekalkan perkhidmatan seperti kenderaan dan pemandu kepada Pusat-Pusat lain, pihak stesen akan berbincang dengan PTJ-PTJ tersebut untuk mengatasi permasaalahan kekurangan bajet pada tahun ini. Ini bagi menjaga kebajikan pemandu-pemandu supaya mendapat T&T dan overtime mereka dapat disegerakan. Ini juga termasuk bahan api yang dibekalkan ke PTJ –PTJ tersebut.
CUTI SECARA ONLINE
8.Baru baru ini pihak Sumber Manusia ada mengeluarkan arahan supaya cuti dibuat secara online.Pihak stesen akan memastikan dahulu kakitangan akan dapat latihan yang secukupnya supaya arahan tersebut dapat dijalankan sepenuhnya. Untuk makluman pihak stesen telah menyiapkan dua unit komputer untuk tujuan. Latihan akan diberikan secara berperingkat. Adalah diharapkan cuti tuan /puan semua akan dapat dijalankan secara online sepenuhnya suatu hari nanti, tetapi buat masa ini masih menggunakan cara biasa iaitu perlu diisikan borang.
Saraan Kerja Tahunan (SKT)
9. Untuk makluman tuan/puan semua pihak pengurusan stesen telah mengadakan mesyuarat baru-baru ini untuk memberi Anugerah Perkhimatan Cemerlangan (APC) dan anjakan gaji kepada kakitangan yang layak seperti lulus PTK aras 3 atau 4. Pihak kami akan merekomenkan sesiapa sahaja yang layak dan pada tahun ini kemungkinan mereka yang telah dapat APC boleh dapat sekali lagi sekiranya kerja kerja nya mlebehi tahap maksimum.Walaubagaimanapun ia tertakluk kepada Jawatan Kuasa di peringkat MARDI untuk menentukannya.
Susun atur kerja
10. Ada beberapa perubahan telah dan akan berlaku dari segi pengagihan kerja pada tahun ini. Ini kerana seorang ARO kita ia itu En Rohaizad Ramly telah melanjutkan pelajaran dan keduanya penyerahan ladang herba seluas 28 ekar kepada MAEPS.Selain itu ada kakitangan baru yang telah berkhidmat di stesen in ia itu Pn Noormah Ahmad dari MARDI Kluang.Semuanya perubahan ini akan diatur didalam SKT 2010 tidak lama lagi.Selain itu, mereka mereka yang telah mendapat KUP akan diluaskan skop dan tanggung kerja mereka selaras dengan gaji mereka..
ISU ISU SEMASA
11. Disiplin kakitangan
Beberapa masalah disiplin telah dikenalpasti dikalangan kakitangan stesen Serdang.
a.Masalah tidak dapat menguruskan cuti dengan baik.
Ada dikalangan kakitangan mengambil cuti tanpa memberi tahu MARDI terlebih dahulu.Perkara ini berlaku segelintir kakitangan, walaubagaimanapun tindakan akan tetap diambil diatas sebab kecuaian ini.Masalah Keberhutangan yang tinggi.Adalah didapati terutamanya kes beban hutang yang tinggi (20%) di kalangan kakitangan stesen ini. Pihak stesen telah mengeluarkan pekekeling supaya kakitangan yang mempunyai tanggung hutang yang berat iaitu melebehi 60% gaji mereka tidak lagi diperakukan untuk pinjaman. Ini adalah bagi mengelakkan kakitangan terjumus masalah disiplin.
bMasalah dadah
Kes ini pihak stesen memandang sangat serius.Ada kalangan kakitangan terjebak dengan najis dadah dimana baru baru ini pihak Agensi Anti Dadah Kebangsaan (AADK) telah membuat pemeriksaan terhadap kakitangan disini dengan kerjasama pihak Sumber Manusia. Adalah dimaklumkan semua kakitangan kerajaan adalah diwajibkan menjalani ujian air kencing untuk memastikan mereka bebas dari dadah. Pihak stesen akan memantau masalah ini supaya tidak menjadi parah. Sekiranya ada kakitangan inginkan pemulihan pihalk stesen sedia membantu dan harap tampil kedepan atau berjumpa dengan saya secara peribadi.
c.Masalah tuntutan perbelanjaan perubatan yang tinggi
Pihak stesen telah menerima tuntutan sangat tinggi dan mendadak terhadap tuntutan perbelanjaan perubatan pada awal tahun iaitu bulan Januari dari kakitangan stesen dari sesuatu farmasi. Kami mendapati sesetengah tuntutan itu dibuat secara tidak munasabah dimana membuat tuntutan sebanyak RM300.00 sekali tuntutan melalui resit-resit yang telah di buat pecahan RM50 setiap satu. Pihak stesen sedar bahawa tuntutan perubatan adalah hak tuan/puan walaubagaimana pihak stesen akan menghadkan bayaran mengikut purata bulanan. Walaubagaimanapun kes ini akan dilihat satu per satu. tuntutan perbelanjaan perubatan
12. Latihan Dalaman
Pihak stesen dari masa kemasa ingin meningkatan prestasi atau output kakitangan. Latihan dalam akan diadakan didalam bidang tertentu supaya dapat meningkatkan kecekapan dan keyakinan diri untuk bekerja. Contohnya pihak Pengawal Keselamatan telah diberi tunjuk ajar bagaimana menjalankan kawalan trafik seperti mana tuan/puan dapat lihat hari ini. Selain itu ada beberapa kursus dalam akan dicadangkan seperti pemanduan berhemah akan dapat dijalankan.Selain itu pihak stesen dengan kerjasama pihak Sumber Manusia akan mengatur kursus kursus untuk kakitangan dimana difikirkan perlu.
13.Jawatan Kuasa Keselamatan Pekerja.
Baru baru ini pihak stesen telah menubuhkan satu jawatan kuasa yang diberi nama Jawatan Kuasa Keselamatan Pekerja. Jawankuasa ini terdiri dari penyelia-penyelia tuan/puan dimana akan melihat serta memperincikan aspek-aspek dan langkah-langkah keselamatan yang akan diambil supaya dapat mengurang risiko terhadap sesuatu pekerjaan yang dijalankan. Ia juga akan menyediakan Standard Operational Procedures (SOP) untuk setiap pekerjaan yang dibuat.
14.Pencapaian Tahap Kecekapan (PTK)
Pekeliling untuk mengambil PTK sudah pun keluar dan tarikh-tarikh tertentu telah dijadualkan oleh pihak MARDI. Tuan/puan boleh merancang dari sekarang untuk mengabil PTK tersebut.
Cuma ada beberapa syarat yang telah kenanakan iaitu;
a.Seseorang yang telah memohon untuk menduduki PTK pada tahun itu tetapi tidak hadir tanpa sebab munasabab akan dikenalkan panelti dan tidak boleh mengambil PTK pada tahun yang berikutnya.
b.Seseorang yang telah mengambil PTK dan mendapat Aras 3 dalam mana mana bahagian hanya dubenarkan sekali sahaja untuk menduduki PTK pada tahun berikutnya.
c. Seseorang yang telah mengambil PTK dan mendapat Aras 1 atau 2 boleh mengambil didalam peperiksaan PTK pada tahu berikutnya.
16.Nilai Tambah Diri
Sempena tahun baru 2010 dan Tahun Hijrah ini saya berharap kakitangan semua dapat menambah nilai diri masing-masing.Contohnya dari sifat tak aktif kepada proaktif, dari malas ke rajin, dari sifat ponteng kerja atau culas tulang ke rajin bekerja, dari sifat berang ke sabar ; dari memandu cuai kepada pemandu cermat ; dari sifat negatifd ke positif dan lain lain. Ini bukan untuk saya, tetapi untuk tuan/puan sendiri. Jadilah tempat kerjaia itu tempat kita mencari rezeki suatu tempat yang baik dan kondusif untuk bekerja.Saya juga inginkan setiap kakitangan memupuk kerjasama diantara satu sama lain dan kerja berpasukan. Tanamkan semangat semuga satu hari nanti aku akan dapat Pingat Cemerlang.
17. Untuk Kakitangan Islam
Saya sebagai ketua disini ingin menyeru dan mengingatkan diri saya dan kepada semua kakitangan Islam agar menjalankan tanggung jawab dan amanah yang telah diberikan samada sebagai seorang Islam ataupun penjawat awam.
PENUTUP
Akhir kata, saya sekali lagi ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan jutaan terima kasih di atas segala usaha yang telah dilakukan oleh semua pihak demi menjulang nama baik kita.Saya berharap tahun ini akan membawa lebih banyak kejayaan kepada kita semua. Saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Menyambut tahun Baru Cina yang akan datang kepada kakitangan Cina stesen ini.yang akan jatuh pada 14 dan 15 Februai dan juga Selamat Menyambut Maulidir Rasul pada 26hb Februari yang akan datang.
Sekian.Wabillahitaufiq, walhidayah wassalammualaiukum warahmatullahi wabarakatuh.
TEKS UCAPAN PERHIMPUNAN BULANAN OLEH PENGURUS STESEN IBU PEJABAT MARDI.(20hb Januari 2010)
Assalamualaikum w.b.t dan salam sejahtera
Yang di Muliakan Timbalan Pengurus Stesen
Yang di Muliakan Penolong Pegawai Penyelidik
Yang di Muliakan Ketua Pengawal Keselamatan
Yang di Muliakan Barisan Penyelia-Penyelia
Tuan-tuan dan puan-puan yang saya hormati sekalian,
PENDAHULUAN
1. Terlebih dahulu sama-samalah kita panjatkan kesyukuran ke hadrat AllahS.W.T. kerana dengan limpah kurnia dan izin-Nya dapat kita semua sekalilagi berkumpul di dewan ini untuk bersama-sama menjayakan Perhimpunan Stesen MARDI Ibu Pejabat buat kali pertama bagi tahun 2010 (Kali pertama perhumpunan disini ialah pada 20 hb Julai 2009).
2. Tidak terlambat juga saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Tahun Baru 2010 dan Selamat Menyambut Tahun Hijrah 1431H kepada tuan-tuan dan puan-puan. Dan juga selamat datang kepada kakitangan baru kestesen ini.
3. Saya ingin mengambil peluang ini untuk berkongsi maklumat serta menyampaikan arahan-arahan terkini dari pihak atasan serta membincangkan beberapa isu yang berkaitan rapat yang perlu kita di laksanakan dan dijayakan.
4.Ketua Pengarah dalam amanat nya telah mengucapkan setinggi terima kasih dan penghargaan kepada semua kakitangan serta stesen kerana telah menjulang nama MARDI ketahap kecermelangan.Tidak kurang penting bagi saya tuan-tuan dan puan –puan adalah aset yang paling tinggi untuk stesen ini.
5. Untuk makluman tuan /puan MARDI telah genap 40 tahun. Penubuhan MARDI ialah pada 28 hb Oktober 1969. Maka, satu sambutan akan di adakan sempena penubuhan tersebut. Kalau di imbau, penubuhan MARDI telah dirasmikan oleh Allahyarham Tun Abd Razak, Perdana Menteri ketika itu. Pihak MARDI kali ini berhasrat untuk menjemput Datuk Seri Najib Perdana Menteri (PM) untuk mersamikan sambut tersebut. Tarikh yang dicadangkan itu ialah akhir Januari atau awal Februari memandang kelapangan masa yang ada pada PM. Ini juga akan diselaraskan dengan pameran Mardi Science and Technical Exhibition (MSTE). Pastinya ini memerlukan komitmen dari kita semua iaitu dari segi keceriaan dan keselamatan.
6. Selain itu, pihak Kementerian Pertanian juga akan mengadakan acara MAHA 2010 pada 30hb Novemeber – 17 Disember 2010 di MAEPS.LANGKAH
LANGKAH JIMAT CERMAT
6.Bajet 2010 telah di terima baru-baru ini terutamanya bajet mengurus. Adalah di maklumkan bajet kali ini telah berkurangan sebanyak 40 hingga 50% . Maka langkah-langkah jimat telah di jalankan. Pihak stesen sedang dan akan mengambil langkah berbelanja secar berhemah supaya bajet yang ada digunakan sebijak mungkin. Ini terutama nya dalam kerja lebih masa, perjalanan dan pengangkutan (T &T) penggunaan bahan api, utiliti dan lain.Walaubagaimanapun perbelanjaan terhadap baja,racun kimia dan bahan alat gantian yang mustahak tidak dapat tidak hendaklah di buat. Selain itu, pihak stesen telah juga menghadkan perbatuan setiap kakitangan supaya tidak melebehi bajet yang disediakan.
7.Oleh kerana stesen Serdang membekalkan perkhidmatan seperti kenderaan dan pemandu kepada Pusat-Pusat lain, pihak stesen akan berbincang dengan PTJ-PTJ tersebut untuk mengatasi permasaalahan kekurangan bajet pada tahun ini. Ini bagi menjaga kebajikan pemandu-pemandu supaya mendapat T&T dan overtime mereka dapat disegerakan. Ini juga termasuk bahan api yang dibekalkan ke PTJ –PTJ tersebut.
CUTI SECARA ONLINE
8.Baru baru ini pihak Sumber Manusia ada mengeluarkan arahan supaya cuti dibuat secara online.Pihak stesen akan memastikan dahulu kakitangan akan dapat latihan yang secukupnya supaya arahan tersebut dapat dijalankan sepenuhnya. Untuk makluman pihak stesen telah menyiapkan dua unit komputer untuk tujuan. Latihan akan diberikan secara berperingkat. Adalah diharapkan cuti tuan /puan semua akan dapat dijalankan secara online sepenuhnya suatu hari nanti, tetapi buat masa ini masih menggunakan cara biasa iaitu perlu diisikan borang.
Saraan Kerja Tahunan (SKT)
9. Untuk makluman tuan/puan semua pihak pengurusan stesen telah mengadakan mesyuarat baru-baru ini untuk memberi Anugerah Perkhimatan Cemerlangan (APC) dan anjakan gaji kepada kakitangan yang layak seperti lulus PTK aras 3 atau 4. Pihak kami akan merekomenkan sesiapa sahaja yang layak dan pada tahun ini kemungkinan mereka yang telah dapat APC boleh dapat sekali lagi sekiranya kerja kerja nya mlebehi tahap maksimum.Walaubagaimanapun ia tertakluk kepada Jawatan Kuasa di peringkat MARDI untuk menentukannya.
Susun atur kerja
10. Ada beberapa perubahan telah dan akan berlaku dari segi pengagihan kerja pada tahun ini. Ini kerana seorang ARO kita ia itu En Rohaizad Ramly telah melanjutkan pelajaran dan keduanya penyerahan ladang herba seluas 28 ekar kepada MAEPS.Selain itu ada kakitangan baru yang telah berkhidmat di stesen in ia itu Pn Noormah Ahmad dari MARDI Kluang.Semuanya perubahan ini akan diatur didalam SKT 2010 tidak lama lagi.Selain itu, mereka mereka yang telah mendapat KUP akan diluaskan skop dan tanggung kerja mereka selaras dengan gaji mereka..
ISU ISU SEMASA
11. Disiplin kakitangan
Beberapa masalah disiplin telah dikenalpasti dikalangan kakitangan stesen Serdang.
a.Masalah tidak dapat menguruskan cuti dengan baik.
Ada dikalangan kakitangan mengambil cuti tanpa memberi tahu MARDI terlebih dahulu.Perkara ini berlaku segelintir kakitangan, walaubagaimanapun tindakan akan tetap diambil diatas sebab kecuaian ini.Masalah Keberhutangan yang tinggi.Adalah didapati terutamanya kes beban hutang yang tinggi (20%) di kalangan kakitangan stesen ini. Pihak stesen telah mengeluarkan pekekeling supaya kakitangan yang mempunyai tanggung hutang yang berat iaitu melebehi 60% gaji mereka tidak lagi diperakukan untuk pinjaman. Ini adalah bagi mengelakkan kakitangan terjumus masalah disiplin.
bMasalah dadah
Kes ini pihak stesen memandang sangat serius.Ada kalangan kakitangan terjebak dengan najis dadah dimana baru baru ini pihak Agensi Anti Dadah Kebangsaan (AADK) telah membuat pemeriksaan terhadap kakitangan disini dengan kerjasama pihak Sumber Manusia. Adalah dimaklumkan semua kakitangan kerajaan adalah diwajibkan menjalani ujian air kencing untuk memastikan mereka bebas dari dadah. Pihak stesen akan memantau masalah ini supaya tidak menjadi parah. Sekiranya ada kakitangan inginkan pemulihan pihalk stesen sedia membantu dan harap tampil kedepan atau berjumpa dengan saya secara peribadi.
c.Masalah tuntutan perbelanjaan perubatan yang tinggi
Pihak stesen telah menerima tuntutan sangat tinggi dan mendadak terhadap tuntutan perbelanjaan perubatan pada awal tahun iaitu bulan Januari dari kakitangan stesen dari sesuatu farmasi. Kami mendapati sesetengah tuntutan itu dibuat secara tidak munasabah dimana membuat tuntutan sebanyak RM300.00 sekali tuntutan melalui resit-resit yang telah di buat pecahan RM50 setiap satu. Pihak stesen sedar bahawa tuntutan perubatan adalah hak tuan/puan walaubagaimana pihak stesen akan menghadkan bayaran mengikut purata bulanan. Walaubagaimanapun kes ini akan dilihat satu per satu. tuntutan perbelanjaan perubatan
12. Latihan Dalaman
Pihak stesen dari masa kemasa ingin meningkatan prestasi atau output kakitangan. Latihan dalam akan diadakan didalam bidang tertentu supaya dapat meningkatkan kecekapan dan keyakinan diri untuk bekerja. Contohnya pihak Pengawal Keselamatan telah diberi tunjuk ajar bagaimana menjalankan kawalan trafik seperti mana tuan/puan dapat lihat hari ini. Selain itu ada beberapa kursus dalam akan dicadangkan seperti pemanduan berhemah akan dapat dijalankan.Selain itu pihak stesen dengan kerjasama pihak Sumber Manusia akan mengatur kursus kursus untuk kakitangan dimana difikirkan perlu.
13.Jawatan Kuasa Keselamatan Pekerja.
Baru baru ini pihak stesen telah menubuhkan satu jawatan kuasa yang diberi nama Jawatan Kuasa Keselamatan Pekerja. Jawankuasa ini terdiri dari penyelia-penyelia tuan/puan dimana akan melihat serta memperincikan aspek-aspek dan langkah-langkah keselamatan yang akan diambil supaya dapat mengurang risiko terhadap sesuatu pekerjaan yang dijalankan. Ia juga akan menyediakan Standard Operational Procedures (SOP) untuk setiap pekerjaan yang dibuat.
14.Pencapaian Tahap Kecekapan (PTK)
Pekeliling untuk mengambil PTK sudah pun keluar dan tarikh-tarikh tertentu telah dijadualkan oleh pihak MARDI. Tuan/puan boleh merancang dari sekarang untuk mengabil PTK tersebut.
Cuma ada beberapa syarat yang telah kenanakan iaitu;
a.Seseorang yang telah memohon untuk menduduki PTK pada tahun itu tetapi tidak hadir tanpa sebab munasabab akan dikenalkan panelti dan tidak boleh mengambil PTK pada tahun yang berikutnya.
b.Seseorang yang telah mengambil PTK dan mendapat Aras 3 dalam mana mana bahagian hanya dubenarkan sekali sahaja untuk menduduki PTK pada tahun berikutnya.
c. Seseorang yang telah mengambil PTK dan mendapat Aras 1 atau 2 boleh mengambil didalam peperiksaan PTK pada tahu berikutnya.
16.Nilai Tambah Diri
Sempena tahun baru 2010 dan Tahun Hijrah ini saya berharap kakitangan semua dapat menambah nilai diri masing-masing.Contohnya dari sifat tak aktif kepada proaktif, dari malas ke rajin, dari sifat ponteng kerja atau culas tulang ke rajin bekerja, dari sifat berang ke sabar ; dari memandu cuai kepada pemandu cermat ; dari sifat negatifd ke positif dan lain lain. Ini bukan untuk saya, tetapi untuk tuan/puan sendiri. Jadilah tempat kerjaia itu tempat kita mencari rezeki suatu tempat yang baik dan kondusif untuk bekerja.Saya juga inginkan setiap kakitangan memupuk kerjasama diantara satu sama lain dan kerja berpasukan. Tanamkan semangat semuga satu hari nanti aku akan dapat Pingat Cemerlang.
17. Untuk Kakitangan Islam
Saya sebagai ketua disini ingin menyeru dan mengingatkan diri saya dan kepada semua kakitangan Islam agar menjalankan tanggung jawab dan amanah yang telah diberikan samada sebagai seorang Islam ataupun penjawat awam.
PENUTUP
Akhir kata, saya sekali lagi ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan jutaan terima kasih di atas segala usaha yang telah dilakukan oleh semua pihak demi menjulang nama baik kita.Saya berharap tahun ini akan membawa lebih banyak kejayaan kepada kita semua. Saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Menyambut tahun Baru Cina yang akan datang kepada kakitangan Cina stesen ini.yang akan jatuh pada 14 dan 15 Februai dan juga Selamat Menyambut Maulidir Rasul pada 26hb Februari yang akan datang.
Sekian.Wabillahitaufiq, walhidayah wassalammualaiukum warahmatullahi wabarakatuh.
Subscribe to:
Posts (Atom)
0 comments:
Post a Comment